求职兵法：求职时卖点傻有助于成功.doc

《求职兵法：求职时卖点傻有助于成功.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、求职兵法：求职时卖点傻有助于成功　　　　让他人觉得你可以亲近容易让人接受如果你是十分出色的人才在求职时其实大可不必去掩饰个人的一些小毛病有意无意地卖点“傻”学点笨反而更容易成功　　　　美国著名的心理学家纳特?史坦芬格做过这样一个实验：要求4名前来求职的人要一边做自我情况报告的录音一边用小型的煮炉煮牛奶　　　　第一位求职者声称自己学习成绩优秀而且有出色的社会活动能力他在报告最后特意提到牛奶煮得很好　　　　第二位求职者的报告内容与第一个人相差无几但他在报告的最后说他不小心碰翻了煮炉牛奶也煮煳了　　　　第三位的情

2、况和前面两位不同他说自己的学业很糟糕而且社会组织活动能力不样但他的牛奶煮得相当棒　　　　第四位的自我报告和第三位相似但牛奶煮得差劲　　　　史坦芬格认为所有求职者都可以归于上述四类人之中第一类人：十分完美毫无欠缺；第二类人：非常完美略有欠缺；第三类人：欠缺有小长处；第四类人：毫无长处　　　　表面上看来似乎第一类人成功的几率应该更大但现实的天平却常常倾向于第二类人因为人毕竟还是现实的都会有或大或小的毛病不可能做到面面俱美同时一个人如果锋芒毕露会让老板觉得你华而不实或者故意做作甚至还担心浅水养不住你这条大鱼所以如

3、果你是十分出色的人才在求职时大可不必去掩饰个人的一些小毛病有意无意地卖点“傻”学点笨使人觉得亲近更容易让人接受