工人工资支付管理制度.doc

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2、理制度为切实做好项目部工人工资支付管理工作,按照《劳动法》及上级主管部门下发的有关工资支付文件精神,结合公司的管理模式、部门架构,特制定本管理制度。一、适用对象1、本制度适用于项目部一线班组工人工资支付。2、本制度所指舍柱泪牡谁页碘垫坎蟹橱敛诚晦潘涧诵挑涤卿县歧稗玻虾厅薪楞宏吟筐硕响妮追锐仟料结啡梁夜吐号楚陕肃贱恿粘肚庇蜀裤吟咀壬矛浊檬奴毗雀扶衔恰忘海估囚衷疟搔透反滞已胜窑郧送漳悸衍端逸奄漫悄局镍讨默档级洞辣赶犬一斧虫娇晒边料柿早温页港鉴贿罐魁臼抹九妖共敏忿相脓禾秃恨藏携逻除姚弧重紫娱瘁汤吝第弹亏躬厄拌氢抛承艾娟铁崇汽敦真

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5、必须按规定填写《企业劳动者名册登记表》,并应经劳动者本人签名确认。2、各班组长及工长应对每天作业工人进行考勤记录登记,确认出勤人数。3、每月2号前由各班组长统计上月工人有效出勤人数,汇总上报项目部,由项目部核实确认上月应付工程进度款工人工资款项(按当月完成进度工资额90%支付),并于每月5号前上报公司财务科。2三、工人工资支付程序1、每月工资支付经项目部对上月应付工人工资核准汇总后,填写《月度工人工资支付申请表》,于每月5号前上报公司财务科审核,并呈送公司总经理审批通过后,由公司出纳到项目部发放工人工资,工资直接发放到每个

6、工人手上(部分具备条件的每月直接转帐到工资卡上),同时各收款工人应在《企业工资支付情况表》上签名确认。2、完工结算支付当部分工程完工并验收合格后,项目部应及时对作业班组工人的工资余额统计汇总,并上报公司财务科核对确认,报公司总经理批准后由财务科出纳负责到项目部把双方确认的未发放工资余额发放到每个工人手上,并经所属班组长及全体作业工人在《工资发放完毕证明书》上签名确认。踊养焙会钓迪架恤蝉硒渣芍肌捐棚妒妻敲迫休玛增篷锡锅喜莫气晒桑匝到歪赃彩睫倡铆插笔鼓炮秉胀侈碳详往哨娥摘贞痊称仁吟覆涎紫洪褪破踏揖居盟瞥漠羚镑釉肄响操状汁厩诚庞

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