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3、青年成就2021/10/16怪蜀黍24网络招聘定义123历史及现状招聘网站优缺点改进策略网站推荐5JuniorAchievement
4、青年成就2021/10/16怪蜀黍3网络招聘定义也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。网络招聘：JuniorAchievement
5、青年成就20
6、21/10/16怪蜀黍4历史及现状网络招聘的国外历史：时间关键词典型招聘网站求职用户阶段特点1996招聘网站出现Monster三百万人1、1993年美国建设信息高速公路；2、只接受传真格式，没有自动或批量的职位发布方式1997大量兴起垂直进入市场HotJobs专业人才1、推出简历追踪、在线招聘和B2B系统；2、只提供技术类职位来源：《国内外网络招聘行业现状分析》JuniorAchievement
7、青年成就2021/10/16怪蜀黍5历史及现状网络招聘的国外历史：时间关键词典型招聘网站求职用户阶段特点2005综合性大型招聘网站占据Monster
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9、青年成就2021/10/16怪蜀黍6历史及现状网络招聘的国内历史：时间关键词典型招聘网站求职用户阶段特点1997产生中华英才智联招聘少量中国专业招聘网站产生，
10、但多种招聘形式长时间共存1999迅速切入前程无忧增长人才招聘网站迅速切入人才市场来源：《国内外网络招聘行业现状分析》2003全国综合性人才网站前程无忧继续增长上半年非典时期，网上求职火爆，越来越多的国内企业开始使用网络招聘服务JuniorAchievement
11、青年成就2021/10/16怪蜀黍7历史及现状网络招聘的国内历史：时间关键词典型招聘网站求职用户阶段特点2005地方综合性人才网站南方人才网北京人才网人数骤增建成人才招聘网站近2000家，专业化程度大大提高。报纸类招聘市场规模比例为51.7%，网络招聘市场规模比例为17.5%来源：《国
12、内外网络招聘行业现状分析》2007行业细分类人才网站CSDNC114.net百业人才网持平前程无忧、中华英才网、智联招聘三家网站占据全国性平台与地方性平台、综合性平台与专业性平台竞争激烈JuniorAchievement
13、青年成就2021/10/16怪蜀黍8历史及现状来源：艾瑞咨询JuniorAchievement
14、青年成就2021/10/16怪蜀黍9历史及现状国内网络招聘的市场营收规模：艾瑞是一家专注于网络媒体、电子商务、网络游戏、无线增值等新经济领域，深入研究和了解消费者行为，并为网络行业及传统行业客户提供市场调查研究和战略咨询服务的专业
15、市场调研机构。来源：艾瑞咨询2012数据JuniorAchievement
16、青年成就2021/10/16怪蜀黍10历史及现状国内网络招聘占整个招聘市场比重及变化趋势：来源：艾瑞咨询网络招聘增长速度超过招聘市场增长速度。2009年数据修正过后，2013占招聘市场规模为20.6%JuniorAchievement
17、青年成就2021/10/16怪蜀黍11历史及现状2007：72.6%企业通过网络招聘服务（来源：艾瑞）网络招聘增速>招聘市场增速。2013：>72.6%企业通过网络招聘服务（来源：推理）企业：2007：大部分求职者通过网络招聘服务（来源
18、：推理）2013：更多的求职者通过网络招聘服务（来源：推理）求职者：正相关性JuniorAchievement
19、青年成就2021/10/16怪蜀黍12历史及现状国内网络求职者占网民比重及变化趋势：来源：艾瑞咨询JuniorAchievement
20、青年成就2021/10/16怪蜀黍13历史及现状国内网络招聘雇主数量：来源：艾瑞咨询JuniorAchievement
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23、因1、网络招聘营收比重的提升1、受金融危机影响，部分雇主从传统的报纸、杂志招聘转向成本较低的网络招聘；2、是09年甲流疫情蔓延，雇主和求职者更为青睐网络招聘这种非现
