浅谈加强企业文化建设在企业发展中的作用--陕西三建企业文化建设中的几点思考.pdf

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1、政工·管理建材与装饰2013年7月浅谈加强企业文化建设在企业发展中的作用———陕西三建企业文化建设中的几点思考马宇骐（陕西第三建筑工程公司第九工程管理公司陕西西安710054）摘要：企业在长期生产经营过程中，把企业全体员工的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范结合在一起的总和，形成企业特有的文化体系，从而进一步推动企业的发展。关键词：企业；企业文化；作用中图分类号：F270文献标识码：B文章编号：1673-0038（2013）20-0214-02企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中，把企业内着至关重要的作用，因为：从企业的层面上看，企业文化是企业所部员工的理想信

2、念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范依赖的一种文化价值观。企业是一个经济实体，企业里的一切围结合在一起的总和。是一种重视人、发展人、以人为中心的企业绕着生产和经营展开活动，看似经济价值观胜于文化价值观，实管理方式，它以全体员工为对象，通过宣传、教育、培训等方式，则文化价值观始终主宰着企业的一切经营活动和它的经济价值以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为观。陕西三建作为一家国有企业，一方面充满着特有的国企文化企业总体目标服务。加强企业文化建设，就是通过文化的力量把的气息，一方面面临市场竟争，致力于打造优质工程，不断建设适企业建成一个人人都有责任感和使命感的

3、命运共同体。陕西三应于市场竞争和自我超越的文化氛围。企业文化已融入到企业管建自成立以来，不断培育和打造企业文化，努力通过“文化优势”理的方方面面，对企业的长远发展起着举足轻重的作用。形成一种无形压力和推动力，成为企业生存和发展的内在动力，从员工个人层面上看，企业文化是员工行为的指导思想。现成为规范企业和员工行为的软约束力，为提升企业形象、增进企代企业里的员工，已不仅仅只想通过劳动从企业中获得相应的经业市场竞争力提供了有力保障。济回报，他们还需要被社会和企业认可，并有一种个人的成就感1重视企业文化建设取得的显著成果和归属感。企业是员工赖以实现自身价值的环境寄托，企业也就陕西三建自

4、成立以来对于企业文化的建立就有了不断地探是员工之家。索，形成了独具“三建”特色的企业文化体系，对公司的成长起到企业要发展，根本因素是人。企业文化不是一个响亮的口号，了积极推动作用。建司60多年来，公司先后建成了国家银质奖而是持之以恒的实践精神。它的最大作用，是发挥企业员工主观工程-秦岭电厂，国家鲁班奖工程—陕西历史博物馆，建设部优能动性的一种内在凝聚力，是企业里的每位员工在实实在在的制质样板工程-秦始皇兵马俑1#、2#展厅等一大批优质工程。公司度规定之外约定俗成的一种办事法则。这种理念，在所有的经营、先后被建设部授予“八五”期间“全国建筑管理先进集体”、连续管理行为中有意或无意

5、产生，无论企业是否有意识地去塑造自身10年被评为陕西省人民政府授予“重合同、守信誉”企业，2001的企业文化，企业文化都存在于每个企业中。因此，企业必须主动年9月被中国质量协会授予“全国建筑用户满意工程”奖，2009塑造自身的企业文化，即其核心价值观，才能实现真正的知行合年陕西历史博物馆、秦始皇兵马俑博物馆、中国延安干部学院等一，发挥企业文化的核心作用。发挥企业文化不同层次的作用，企三项工程获得“新中国成立六十周年百项经典既精品工程”，业文化的内容丰富多彩，包括精神文化、制度文化、行为文化和物2011年获得“2010年度中国建筑业最具成长性百强企业”称号、质文化等等，发挥企业文

6、化不同层次的特点，才能保证企业文化2012年获得全国保障安居工程建设劳动竞赛先进集体“全国五在企业发展中的作用。一劳动奖状”等等。这些骄人的企业文化建设成果，使我们认识2.1形成具备核心价值的精神文化，发挥企业文化的引到重视和加强企业文化建设十分必要，这是现代企业建设中必领作用不可少的重要举措，是保持企业长远可持续发展的重要保障。企业的精神文化是用以指导企业开展生产经营活动的各种2企业文化的核心作用行为规范、群体意识和价值观，是以企业精神为核心的价值体系。公司不但秉持着“策划先行，样板引领、过程控制、持续改陕西三建的核心价值观是“塑造和谐企业、提供满意服务、追求不进”的核心管理

7、理念，对于企业文化体系的建立也渗透在管理行断超越”，也是公司全体员工为之奋斗的宗旨。这是企业发展的精为的各个方面。开展培训，帮助员工转变思路，立足市场，倡导客神支柱和推动力也是最难建立的一个方面，需要长时间在大量的户至上的企业文化；引入绩效考核体系，激发员工的工作积极经营、管理活动中秉持统一的理念，并将之化为行动的准则。性，倡导多劳多得的企业文化；不断升级企业资质，鼓励员工取2.2形成具体可操作性的制度文化，发挥企业文化的规得各项资格证书，倡导不断完善、提升自我的企业文化；奖励对范作用企业有