劳动合同(劳务工).doc

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1、劳动合同甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（注册地）：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：居民身份证号：电话：家庭住址：邮政编码：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经双方平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限本合同于年月日生效，至年月日或工程结束。其中试用期至年月日止。二、用工条件和工作内容1、初中及以上文化程度，身体健康，无违法犯罪史。2、甲方招用乙方在项目工作。三、双方责任和义务1、在乙方进入施工地时，甲方应对乙方进行岗前安全培训和有关规章制度的教育，并做好相关培训记录。对从

2、事特种作业工种的进行特种作业培训，取得相应的操作证书方可上岗。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护用品和劳动保护用品。3、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度，为乙方办理工伤等社会保险。乙方应当严格遵守甲方的规章制度，工作中应坚守岗位，严格执行作业标准和安全操作规程，严禁违章作业，确保生产安全、人身安全和设备安全，防止安全事故，减少职业危害。4、乙方应该按照甲方对本岗位生产任务和责任制的要求，按质按量完成规定的工作任务。严格遵守法纪、遵守企业规章制度，服从甲方管理和工作安排。5、甲方为乙方提供食宿条件。四、工资待遇甲方支付不低于甲方所在地

3、最低工资标准的报酬，按其所从事岗位发放工资，甲方在每月18日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。五、劳动合同的终止与解除1、劳动合同期满自行终止。2、在合同有效期内，甲方不得无故辞退乙方，如因生产任务不足等原因，应向乙方说明情况后方可解除合同。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：  （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；  （2）严重违反甲方规章制度的；  （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；  （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；  （5）连续旷工超过十天或一年内累计旷工超过二十天的；

4、（6）被依法追究刑事责任的。4、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容1、甲、乙双方应认真履行劳动合同，因不严格履行合同而造成不良后果的，由违约方负责。乙方因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方因违法乱纪被司法机关处置的，一切责任由乙方承担。2、乙方因工伤、亡或患职业病，按工伤保险条例有关规定办理。 七、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，应先行调解，调解未果，任何一方可向甲方所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，向甲方所在地人民法院起诉。2、甲方和用工单位的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法

5、律效力。3、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字之日起生效。八、本合同未明确事宜，按劳动合同法等相关法规政策规定办理。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人（签字）：年月日年月日