广西采供血机构卫生人力资源管理现状分析与对策.pdf

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1、StudiesInstitute管理研究院何为那些做了特殊贡献的员工进行激励以留住员工，以及如何将业的工作内容用可以接受的价格交给那些更专业的公司来做，不人事工作与事业单位未来几年的发展结合起来，有针对性地开展仅可以减少成本，同时也可以提高组织的人事工作效率。当然，在人员招聘、人员培训与薪酬管理，为每一个时期事业单位的发展事业单位的人事工作中，并不能每一项工作都交出去，如用人、考壮大提供充足的人力资源保障等等。核特别是干部考察，奖惩、分配等工作，必须由用人单位亲自完三、事业单位人事部门的职能正处于大转变过程中成。在职能大转变中，事业单位的人事部门日常管

2、理工作只是很事业单位的人事部门职能改变是随着事业单位体制改革开小的一个部分，人才招聘、员工培训、激励管理、职业生涯规划始的，改革对事业单位的方方面面都产生了冲击。从不愁吃穿到等，才是其管理的核心。要开始自己找活干，自己赚自己钱，事业单位自然就会对内部管理综上所述，人事工作是事业单位管理的重要基础性工作，在职能进行整合。除此之外，事业单位人事部门职能大转变的关键事业单位体制改革的关键时期，事业单位人事工作要加强研究，因素还是在于社会化服务体系的不断完善所带来的改变。由于所准确把握当前事业单位改革态势和人事工作发生的深刻变化，寻有组织对人才的重视程度提高，

3、大学生就业等社会问题的出现，求主动，通过改进人事工作中不适应现代竞争和人才培养、成长都加速了我们社会化服务体系的壮大与完善。在现代人事技术的的内容，从战略高度思考人事工作，用更高的工作效率，为事业单成熟推广应用下，与人事工作有关的外包行业正在加速形成，其位健康可持续发展提供源源不断的人才动力支持。服务体系日渐完善，服务水平不断上升。相对事业单位人事管理部门四五个人、三四条枪的单薄人才相比，社会化服务环境下的外参考文献包专业公司，表现出更专业、更具规模、成本人更低、水平更高的[1]庞敏.事业单位绩效考核体系构建研究[D].中北大学,2011强大优势，得到

4、众多事业单位的青睐。事实上，在进入竞争市场[2]彭剑锋.21世纪人力资源管理的十大特点[J].中国人才,2000(11)以后，成本与效益话题就是事业单位绕不开的障碍。将自己不专[3]黄健江.“以人为本”面面谈[J].中国人力资源开发,2002(7)广西采供血机构卫生人力资源管理现状分析与对策蔡园艺广西血液中心摘要：随着我国输血事业的快速发展，血液安全越来越受位设置，科学配置人员，实施好人力资源管理，本文通过开展广到人们的广泛关注，血站质量管理的重要性日益突出，其中人的西采供血机构血液安全督导检查为契机，采取由被调查血站人因素最为重要。要使采供血事业得到

5、健康、持续和快速的发展，事部门负责人现场填写方式进行书面调查，对广西14家采供血机离不开一支高素质的采供血卫生专业技术队伍。采供血卫生专业构的人力资源的基本状况、学历结构和职称结构等情况进行了调技术队伍的素质直接影响着采供血机构的发展和采供血工作的查、分析比对。具体情况分析如下。质量与水平。本文旨在通过对广西采供血机构卫生专业技术人员的结构、分布和培训等情况进行分析，并对其今后采供血卫生人一、广西采供血机构卫生人力资源现状力资源的发展提出合理的建议。近年来，广西的无偿献血事业取得了显著的成绩，尤其是关键词：采供血机构人力资源现状分析在献血法实施后，广西

6、的无偿献血占临床比例从5.47%上升到100%，稳步实现了由部分自愿无偿献血到完全自愿无偿献血的我国的输血事业已进入现代化管理阶段，对从事采供血工作转轨。但与其相对应的人力资源状况却不容乐观，例如，在所的人员素质要求越来越高。为进一步了解广西采供血机构卫生专调查的所有采供血机构中具有高级职称有53人，只占总人数的业技术人力资源现状和特点，加强血站的组织机构建设，合理岗4.18%。改革与发展的高要求与人员的技术水平之间的矛盾比较P.42HUMANRESOURCEMANAGEMENTP.43StudiesInstitute管理研究院突出，特别是专家型和复合

7、型人员更是与当前采供血工作不相适程度的增加，但由于目前广西绝大部分血站实行的是国家全额拨应。具体情况见以下各表。款事业单位工资制度，工资标准由国家统一下达。主要依据个人表1广西采供血机构卫生技术人员专业及学历情况的学历、职称、工龄等基本条件，由于这一工资标准没有公平、公表1广西采供血机构卫生技术人员专业及学历情况正地体现出不同岗位的薪资结构，其对于高学历、高层次人员缺专业合计研究生本科专科专科以下合计124246（3.7）457（36.8）460（37.04）279（22.46）乏吸引力，导致现有的人力资源状况远远跟不上现代血站发展的医生1732927

8、90护士527022527329需要。检验1731267940其他卫技321306542222