电力企业文化构建中政工人员的作用及实践探究.pdf

《电力企业文化构建中政工人员的作用及实践探究.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、EnterpriseCulture企业文化电力企业文化构建中政工人员的作用及实践探究任红星神华神东电力有限责任公司技术研究院摘要：本文从电力企业文化的内容出发，分析了电力企业文的企业文化，而且还能协调企业和员工之间的利益，实现二者的化构建中政工人员的作用，并提出了加强政工人员在企业文化构一致性，这样也能体现出政工人员在企业文化构建中具有组织建中的有效对策。和引导的作用。关键词：电力企业文化构建政工人员作用3.政工人员在企业文化构建中的中流砥柱作用。在如今市场竞争激烈的情况下，在一些电力企业中，员工出现的问题，一一、电

2、力企业文化的内容般只是采用约束、规范、惩罚等措施来解决，这样的效果根本起企业文化有员工行为文化、物质文化、精神文化以及制度文不到实际作用，而且还达不到预期的目标和效果。因此在企业的化。员工的行为文化有专业技术能力、员工的工作风格、精神面文化的构建中，政工人员的思想政治工作是强制性的，并不是可貌以及综合管理水平。物质文化是企业文化活动的物质结果，同做可不做的工作。电力企业的政工人员通常长期从事员工的思想时物质文化也是支撑文化活动的物质载体。精神文化不仅是企政治教育工作，与员工互相接触，能够更全面地了解企业员工的业文化的

3、核心理念，同时也是企业文化的执行理念。制度文化有思想，因此在企业的规划等责任中，政工人员需要直面员工的难员工对制度的态度、制度本身、制度的全过程行为。除此之外，题，帮助员工解决自身的后顾之忧，这样更加体现出政工人员在电力企业文化中最为重要的还是安全文化。安全文化要以生产企业文化构建中中流砥柱的作用。安全为目标，坚持以企业的员工为根本，来发展企业的安全文化，进一步保证电力企业的安全运行和发展。三、加强政工人员在企业文化构建中的有效对策1.政工人员应该树立以人为本的理念。电力企业想要和谐、二、电力企业文化构建中政工人员的

4、作用分析健康、可持续的发展，就必须在企业的政工人员在开展思想政治1.政工人员在企业文化构建中的带头作用。在企业文化构工作时，以员工为中心，确定员工在企业发展中的主体地位和主建的过程中，政工人员应该根据国家的相关文件，做好企业、国体作用。同时应该要求政工人员大力宣传“为生产经营服务，为家、员工三者相互之间的工作，将国家的文件内涵准确并且及时员工生活服务”的企业文化内涵，将其作为以后思想政治工作的地传递给企业的员工。除此之外，政工人员能够立足于企业之总值，坚持一切从员工的根本利益出发，进行换位思考解决问中，通过自身的工作

5、与管理经验，积极协调企业与员工之间的管题，真正理解员工的想法，帮助员工解决后顾之忧。理，达到实现两者利益统一的目标。同时，对员工进行思想政治2.政工人员应该主动引导创新企业文化。在目前激烈的市场工作时，政工人员还可以将企业的发展战略目标传达给员工，充竞争中，电力企业面临的一些环境条件都是随机变化的，因此，政分的发挥其在企业文化构建中的榜样作用。工人员应该通过创新思想政治工作的途径与方法，组织开展技术2.政工人员在企业文化构建中的组织与引导作用。传统的创新活动、劳动竞赛等，能够充分发挥出员工的创新热情与创造思想政治教育

6、工作的方式比较老套，一般情况下引不起员工的力，不仅可以为企业添加动力，还能促进企业的快速发展。兴趣，所以政工人员应该重视每一次培训机会，认真学习，充分3.政工人员应该善于协调各方面的关系。随着社会主义经掌握培训内容，并建立培训小组，创造良好的企业文化氛围。除济体制的完善，企业与员工在追逐利益的途径与方法上，也在不此之外，对于思想政治工作，政工干部应该认真地进行组织与策断地变化，因此在各个方面会不可避免地产生矛盾冲突。政工人划，使企业的思想政治学习变的更有深度、更有针对性，同时能员作为企业文化构建的专职人员，在日常工作

7、中应该倡导公开、够在工作中起到实效的作用。在企业文化构建中，政工干部应该透明的的信息沟通，并且及时地发布各种信息，协调各方面的关充分发挥其模范带头作用，根据企业的实际情况，确定具有针对系，将矛盾消灭于无形之中。性的学习内容，同时也要响应国家的号召，将上级领导布置的相关工作贯彻落实到位。政工人员采用多样化的学习活动，制定完参考文献善的思想政治工作，引导企业所有的员工进行学习。当然，企业[1]张龙江.关于电力企业政工人员的思想政治工作探讨[J].办公室业的思想政治工作不止是政工人员加强学习，企业的所有员工也应务,2013

8、(11):35该积极配合，认真学习，通过参加培训掌握先进的知识与技能，[2]王新磊.企业文化构建中的思想政治工作研究[D].河北科技大并将其应用到企业的实际生产过程中。政工干部能够切实地将学,2012(1):11-12国家的相关文件准确地传达给员工，进一步帮助企业建立积极[3]徐光.关于新时期电力政工人员素质的思考[J].华章,2013(20)