我国再就业培训的现状分析.pdf

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1、Investigation调查研究加快国有林场培育森林资源的步伐，提高国有林场的经济效益，增强国有参考文献林场的经营活力、综合实力和市场竞争力，促进林业和生态建设事业快速、[1]南平市国有林场管理处.南平市国有林场综合管理办法.2009健康、稳定向前发展，建设祖国秀美山川，维护生态平衡，确保社会经济可[2]南平市国有林场管理处.南平市国有林场年度生产经营检查评比办持续发展，具有十分重大的现实意义和指导意义。法.2015[3]胡勇军.绩效考核与管理[M].机械工业出版社,2007,1我国再就业培训的现状分析马梅萍青海省海南藏族

2、自治州共和县就业服务局摘要：随着社会主义市场经济体制的发展，产业结构发生了调整，所以在这些人群中他们所掌握的技能和综合素养肯定各不相同，而再就业的导致裁员力度加大很多，使得就业岗位的减少以及失业人员的数量增培训机构采用统一的培训课程，没有对下岗失业人员进行分类具有针对性的加。随着失业率的逐年上升，再就业培训成为了社会关注的一个重要培训方式。这样统一的培训方式无法让下岗人员的专业技能以及知识水平达的话题，是失业人员再次走上工作岗位的必经之路，所以再就业培训到用人单位的要求，同时忽略了对下岗人员的观念转变，没有形成新型的就业需要

3、与时俱进，跟紧时代的步伐。本文就我国再就业培训的现状进行择业观，这样的不健全的培训方式无法满足市场对就业人员的要求。分析并提出解决的几点建议。3.培训机构单一。目前的再就业培训机构主要包括劳动、社会保障关键词：再就业培训现状解决对策以及教育等部门，由于受到经费和管理体制等多方面的制约，培训机构很难发挥其应有的作用，导致其缺乏市场竞争力，对培训所产生的效果起到在新时期下，越来越多的企业和相关的产业部门以高新技术作为发了不利的作用。展的载体，这就对企业的工人提出了更高的技术要求和较高的综合素质要4.培训与就业脱轨。培训机构没有与

4、市场形成一个健全的反馈机求，这就使得一部分人面临失业的困境，而想要通过失业人员自身的学习制，哪些行业需要什么样的人才没有及时有效的反映到培训机构中，只是很难达到理想的效果。所以通过再就业培训来提高失业人员的就业能力为了培训而培训，忽视了就业的重要性，同时导致下岗人员参加培训的积是一个主要的途径，并且为缓解社会就业压力做出了巨大的贡献。极性不高，没有达到促进就业的目的。一、再就业培训的定义和意义三、解决再就业培训问题的对策1.定义。再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后，1.提高对再就业培训的重视。虽然现在再就业的

5、培训工作已经得到对其进行的从事职业所必须的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律政策政府部门的支持，但是很多人并没有重视起来，在实施培训的过程中的培训。再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力，从而尽快实现再就业操之过急，没有把培训放在核心的地位上。所以要先让全社会重视起来，的重要措施。否则盲目的对失业人员进行安置，很可能会导致再次失业，没有从根本上2.意义。搞好再就业培训有利于配合国有企业深化改革、提高就业工解决问题。作的整体效果。在现有的形势下，影响下岗职工再就业的主要原因首先是2.加强培训经费的投入。在现有的培训方式上，很

6、大程度上是由于失业人员的择业观念陈旧，不符合现有就业市场的要求，总想着拥有一份经费不足，无法达到预期的培训效果，技术投入不充足，使接受培训的人又稳定待遇又好的国有企业或者外企，不愿意到条件相对不好的岗位上工员无法得到先进完整的体系教育，使培训工作在基础条件上无法满足，无作，把自己的就业目标局限起来，影响了下岗人员的再就业。其次，下岗的法更好的促进就业。职工随着科学技术的不断发展跟不上技术的更新，虽然有的人有自己的一3.建立完整的市场就业需求反馈机制。在培训机构中建立起一套更技之长但是却被新技术所淘汰出局，所以，下岗的职工需要

7、学习更新先进新速度快、反应敏捷的反馈市场就业需求信息的机制是很必要的，对培训技术的掌握。而在这个时候再就业培训所扮演的角色就是转变下岗人员陈机构的规划和管理更加完善，将就业同培训紧密的联系在一起，使培训工旧的思想观念，鼓励再就业，并且加强其在专业技能和技术上的掌握，促作迎合就业的需求，让更多的人有实现再就业的机会。进了下岗人员的再就业，不仅对其专业的技能有所提高，在综合素质方面4.对再就业市场进行规范整合。构建完善的再就业培训体系，对没也有所提升，具有重要的积极意义和作用。有正规手续的培训机构加强监管力度，规范整个行业，避免

8、利用再就业培二、我国再就业培训现状及存在的问题训获取暴利的现象的存在。据统计2015年城镇新增就业1312万人，城镇失业人员567万人，就业困综上所述，我国的再就业培训机构是对下岗失业人员实现再就业的难人员就业173万人，年末城镇登记失业率为4.05％，全面完成城镇新增就主要推动力，面对其