新形势下公立医院职称评审制度的思考.pdf

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1、HospitalManagement医院管理岗位说明书。士长和护士进行了全面培训，解析方案内容，不断修改和完善实施方案，6.实施了护理薪酬制度改革定期总结评价，通过院内经验交流和外出参观学习，以点带面，确保护士岗优质护理服务不仅要提高病人满意度，还要提高护士的满意度[5]。从位管理工作稳步、扎实推进。2012年开始，医院建立起以预算为导向、以成本核算管理为基础的符合医4.存在的问题疗行业特点的绩效分配制度。淡化了职称，根据护理工作数量、工作质量、近三年来随着医院规模的扩大，各科室业务的拓展，年轻护理人员工作风险、技术含量、日常考核、培训情

2、况、理论操作考试、参加院内外活快速增加，虽然临床护理人员数量基本达标，但人员结构性缺员矛盾较突动获奖情况及护士长评价等要素进行量化考核，并将考核结果与评优评出。专科护士相对较少，新进护理人员业务素质有待进一步提高。先、职称晋升、绩效分配挂钩。充分调动了护士积极性，提高其工作满意度总之，岗位管理是以组织中的岗位为对象的一整套人事管理过程或[6]，增强了护理人员的责任感、归属感，稳定了护理队伍。流程，包括岗位设置、岗位聘用、岗位考核、岗位工资、岗位奖惩、岗位培三、讨论训、岗位退出等[7-8]。随着护理事业的快速发展，护士岗位管理的重要性日1.

3、实施护士岗位管理，提升护理服务品质益凸显，它在促进护理队伍建设，提升医院整体护理服务水平中起到积极通过科学地设置护理岗位、进行岗位分类、落实岗位管理、护士在岗的推动作用。培训、开展岗位评价、实施绩效考核等，建立了一整套调动护士工作积极性、激励护士服务临床一线、有利于护士职业生涯发展的工作制度和改革参考文献框架，逐步实现将护士按身份管理转变为按岗位管理的新局面。近三年来[1]王爱平.基于岗位平价的护士岗位管理和绩效奖金分配[J].中国护理护理人员离职率为6.18%，且呈逐年降低趋势。护理不良事件和投诉明显管理,2014(9)：909-911

4、下降。通过对临床护理人员问卷调查，实发220张，收回211张，调查结果：[2]张立平.军队医院管理学[M].第三版.北京:人民军医出版满意为67.99%，基本满意为28.66%，不满意为3.35%。达到了社会满意，社,1997.326-330.医院满意、护士满意的效果。[3]金学勤,群.护士分层次岗位培训的方法与效果[J].护理管理杂2.实施护士分层次培训，提升护理工作的内涵。志,2012,12(11):863-865.从2012年1月医院推行护士岗位管理以来，在落实各科护士配置，实[4]李淼淼,李红.病区责任护士岗位评价调查研究[J].

5、护理学杂施绩效考核、加强专科护理人才培养、提升护理管理者能力等方面做了大志,2014,29(18):49-52.量工作，临床护理服务水平明显提高，但护士队伍素质及专业内涵建设依[5]吴欣娟.深化优质护理服务为护士职业成为搭建广阔平台[J].中国护然是影响护理改革的重要因素。因此，我们要以岗位需求为导向，以岗位理管理,2014(9)：904-906.胜任力为核心，大力开展护理专业人才的培训，突出护理专业内涵，注重护[6]陶建双,李煜璇,黄茜,等.“优质护理服务示范病房”护士工作满意士思维能力、实践能力和人文素养的培养，使护士的能力水平适应发

6、展要度的调查分析[J],护理管理杂志,2012,12(1):42-43求，真正为患者解决问题。[7]高清琴,李秋妍.基层医院实施护士分层级管理的方法与效果[J].护3.开展护士岗位管理，要切合实际稳步推进。理管理杂志,2012,12(2):141-145.为切实做好护士岗位管理工作，我们采取分布实施、稳步推进方法进[8]张丽敏,刘亚平,张存,等.护理岗位管理前后护士工作满意度的调行。自2012年1月在骨科试行开始，2014年已在各科全面开展。实施前，对护查与分析[J].中华现代护理杂志,2015,21(27):3311-3312.新形势下

7、公立医院职称评审制度的思考孙明艳天津医科大学代谢病医院摘要：本文对公立医院现行的职称评审制度及其影响因素进行职务评聘作为公立医院培养和选拔专业技术人才的手段，在激发专业技术阐述及分析，面对当前正在进行的公立医院养老保险制度改革，对公人才的积极性、创造性，贯彻医院发展战略方面，具有举足轻重的作用。立医院职称评审制度受到的影响进行剖析，并提出建议。公立医院管专业技术人员作为知识及劳动同样密集型的医疗行业专业水平的直理者应充分认识到变革的影响，及时修订职称评审及聘任体系，以突接体现者，其专业技术水平的主要衡量标准就是职称。目前各省市公立医出职称

8、评审的专业职能。院专业技术职务评聘方法、条件各异，但无一不体现着公立医院的专业发关键词：公立医院养老保险改革职称评审展方向与追求目标。一、公立医院职称评审现状随着国务院《机关事业单位工作人员养