社会网络对广东省科技型中小企业创新绩效的影响作用.pdf

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70、社会网络对广东省科技型中小企业创新绩效的影响作用口曾明彬(中国科学院大学，北京100049)【摘要】本研究通过实证调研发现，广东省科技型中小企业高级经理人的社会网络对企业创新绩效具有相关性和显著之影响性。[关键词]广东省科技型中小企业；社会网络；创新绩效[中图分类号】F[文献标识码]A[文章编号】1∞3-1154(加13)0枷08咖3社会网络是“

71、一系列契约或社会关系的联结者”(Burt，1992)，是企业发展所需物资资源、人力资源之外的另一种资源(姚小涛2003)。透过良好的社会交往、社会互动和社会网络活动构成信息流，再通过不同形式的途径增强企业之间或企业与个人之间联结的网络流动、传递和发展可以促进与其他潜在伙伴问的广泛接触与交流，网络成员可以获取较多重要的信息和商机(Bjorkm锄锄dKock，1995)。本研究将截至2011年6月末，广东省90010多家中小企业局披露的省内科技型中小企业作为研究对象，探讨广东省科技型中小企业高级经理人的社会网络与企

72、业创新绩效之间的关系。一、研究假设本研究基于广东省科技型中小企业的状况，提出如下假设：假设Hl：广东省科技型中小企业高级经理人的社会网络规模对企业创新绩效具有积极的影响。假设H2：广东省科技型中小企业高级经理人的结论将直接反映广东省科技型中小企业经营过程中社会网络作用的现状。二、研究方法(一)量表设计调查问卷共分为三个部分，包括社会网络、企业创新绩效、高级经理人个人及企业基本资料。1．社会网络量表本研究在参考HuandKroneliussen(1997)的社会网络量表的基础上，根据广东省科技型中小企业高级经理人

73、的实际情况，修改编制了社会网络量表，该量表共7个项目，其中前2题为原来量表的题项，后5题为增加题项。项目的评分也采用Likert(李克特)五分等级评计分法，分别由“非常同意”、“同意”、“无意见”、“不同意”、“非常不同意”等五个等级，依次给予5分、4分、3分、2分及1分。分数越高，表示社会网络范围越广。除此之外，在问卷中还设计了社会网络规模的题器，以获取经理人社会网络规模的数据。2．创新绩效量表社会网络强度对企业创新绩效具有积极的影响。本研究在参考Hu锄dKmneliussen(1997)和洪从理论上来看，本

74、研究旨在验证社会网络对于德芬(1993)的创新绩效量表的基础上结合广东省科企业创新绩效产生积极影响这个研究结论是否在广技型中小企业的实际情况，修订编制了创新绩效量东这个独特的商业社会中依然存在，进而丰富该研表，由该量表原有3个题项增加为5个题项。项目的评究结论的地域适用性，进一步探索该研究结论的普分也采用“kert(李克特)五分等级评计分法，分别由适性和探寻地域的差异性；从实践上来看，本研究的“非常同意”、“同意”、“无意见”、“不同意”、“非常不_囵管理现代化同意”等五个等级，依次给予5分、4分、3分、2分及

75、1分。分数越高，表示企业创新绩效越佳。3．高级经理人个人及企业基本资料基本资料部分主要了解接受调研企业的样本结构，包括高级经理人的个人资料(包括性别、年龄、学历)、企业性质、企业成立年限、企业员工数量等六项问题，以作为分析及实证结果阐释的参考。(二)抽样设计本研究调查在取样过程中遵循以下原则：1．样本选取由于调查问卷欲收集的信息涉及到对外经营网络活动的各个方面，以及涉及到对企业创新绩效的客观判断和评论，因此，问卷调查对象必须是对该企业经营状况较为熟悉的高级经理人，且有能力对企业做出客观分析和比较判断的高层管理者

76、。2．抽样方式调查问卷的发放方式主要分为下述三种：(1)透过电脑信息网络发放，研究者通过电子邮件向预先约定的调查对象直接进行问卷发送，由调查对象填答完毕后再通过电子邮件送回：(2)委托广东省中小企业局代为向广东省科技型中小企业发放，并对受委托人就问卷调查相关事宜进行前期叮嘱，问卷回收后着重审查样本是否符合本研究的相关条件界定；(3)对于没有受委托的企业，研究者派出调研人员到事先联络好的科技型中小企业现场发放问卷，当场回答，当场回收。3．问卷回收本研究问卷填答对象为广东省科技型中小企业的高级经理人，分别以上述三种

77、方式进行问卷收集。本次共发放300份问卷，总计回收258份，删除无效或填答未完全之问卷12份，回收有效问卷为246份，有效回收率为82％。三、研究结果与分析本研究采用SPSSl7．O作为资料收集、数据整理和统计分析的主要工具，分析方法包括描述性统计分析及推论式统计测量。(一)描述性统计分析本研究将针对246份有效回收样本进行基本资料分析，以了解样本结构，内容包含填答者的性别、年龄、学历