基于知识管理的大学核心竞争力研究.pdf

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1、Investigation调查研究Investigation调查研究严重程度进行自评，内容涉及躯体症状、人际关系、四、结论与对策情绪状况、生活习惯、饮食睡眠等方面。该量表是世界上本研究采用SCL-90量表，通过对某大型电子制造企业“90后员工”进行调查，了解员基于知识管理的大学核心竞争力研究最著名的心理测量量表，并被广泛应用，因此量表具有良工心理健康状况及不同类型员工心理健康差异。研究结果表明：朱光兴华侨大学科学技术研究处好的适用性。第一，电子制造业一线“90后员工”心理测评因子阳性高于全国常模，其中焦虑、强迫本论文受华侨大学教育管理研究项目（13

2、HJY13）资助。2.样本选择与问卷调研和人际关系敏感是最普遍的心理问题。本研究选取某大型电子制造企业全部“90后员工”第二，不同类别员工心理测评因子阳性检出率上存在显着差异，男性员工高于女性，产为抽样总体，该企业拥有员工数十万人，其中“90后员工”线作业员明显高于管理人员，外来务工人员高于本地员工，同时，不同类型员工心理异常因人数众多，是我国电子制造行业最具代表性企业之一，子也存在明显差异。摘要：核心竞争力是大学可持续发展和保持其竞争优势的战略基础，其大学核心竞争力的知识性特征，可以从以下几个方面来探讨：第一，它因此，本研究拟采用简单随机抽样方法

3、，从中抽取1400名第三，根据研究结果，企业应当建立员工心理动态档案和异常事件疏导防御机制，及根基在于知识，知识管理是提升大学核心竞争力的根本途径。本文从大学核的构成要素包括了显性要素和隐性要素。这与知识的特征是一致的，显性“90后员工”作为研究样本。问卷调研时间为2015年3月时了解跟进员工状况，针对不同类型员工心理异常情况，采取有针对性的应对措施，实现更心竞争力的知识性特征出发，探讨了大学知识管理和核心竞争力的互动关系，知识比较容易表达，而隐性知识不容易被表述。第二，它是在大学自身的10日-2015年4月10日，为保证数据的真实性、有效性，问好

4、地人员管理，提高企业效益。分析了我国大学实施推进知识管理面临的主要障碍，提出了加强知识管理提升改革与发展中形成的，具有一定的“历史依存性”。第三，它是一种“累积性卷采用现场发放形式进行，要求被调查者根据自己的实际大学核心竞争力的策略，做了一些实质性的探索。学识”。第四，它具有一定的“递增效应”。情况，在规定的时间内当场独立填写完成后回收。本次调参考文献关键词：大学核心竞争力知识管理总而言之，“知识”不仅是大学特殊的资源，也是大学提升竞争优势的研共发放调查问卷1400份，其中回收有效问卷为1357份，[1]游丽勤,金冬,杨洪等.深圳市企业员工心理健康

5、状况调查及影响因素[J].中国健康心理一、大学核心竞争力与大学知识管理源动力。同样，只有“知识”才能成为大学提升其竞争优势的源动力，才能有效问卷回收率为96.6%。学杂志,2013,21(10):21-231.大学核心竞争力成为大学核心竞争力的根本基础，才能成为大学核心竞争力的本质特征。二、电子制造企业“90后员工”SCL-90测评[2]张明圆.精神科评定量表手册(第2版)[M].长沙:湖南科学出版社,1998:16-27核心竞争力是一个管理学概念，是一个企业所具有的在本行业独树一2.知识管理是大学实现核心竞争力提升的根本途径1.样本描述性统计帜的

6、，可提供进入广阔市场的潜力，从而成为企业竞争优势之源的内源性“所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也”,大学间竞争能力的问卷调研过程中，为了解不同类型样本的心理健康动力。大学作为特殊的“知识企业”，在高等教育大众化的背景下，如何赢差别，不是依据其校园大小、教学设备等物质资源而定，而其差别核心在表1样本基本信息统计状况，除症状自评量表（SCL-90）之外，问卷设计包括个得优势资源从而获得强劲的可持续发展，提升核心竞争力成为亟待面临的于其获取知识、交流知识、吸收知识和创新知识的能力和水平。知识差距在人口统计学变量类别人数百分比%人基本信息的项目，如

7、：性别、学历、工作性质、户籍地四人口统计学变量类别男877人数64.6百分比%选项。较大程度上源于大学对于“知识”这一核心资源管理运行的能力和水平。知性别男女48087735.464.6大学竞争力是大学以实现自身发展目标为基础，通过选择有效战略策识差距较难被识别或模仿，是大学在长期的发展中培育的核心竞争力。大项指标，用以对“90后员工”进行分类研究，了解不同类性别高中以下女53848039.635.4型员工心理健康状况的差异性。调查样本基本信息描述学历略，实现大学改革发展的各种能力。而大学核心竞争力则是大学的学术生学实施知识管理，可以实现显性知识和

8、隐性知识之间的转化，促进知识的高中及以上高中以下81953860.439.6学历性统计见表1。高中及以上一线员工11898