人事档案重新梳理的重要性.pdf

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1、GUANLIZONGHENG/管理纵横人事档案重新梳理的重要性黄笑欧辽宁省抚顺市辽宁东方发电有限公司办公室113007在我国，人事档案的管理工作历来都被看做企业运转中的一项重要工作，做好人事档案管理的工作对于公司人力资源的管理和对于个人工作积极性的发挥都有着很大的帮助。随着社会的不断进步与发展，各大企业和单位也在不断发展，在人力资源管理方面有了新的要求，因此传统的人事档案管理的方法已经不能适应新要求了，对人事档案进行重新梳理，使人事档案最大程度上的发挥其“正面作用有着很大的积极意义。人事档案；重新梳理；重

2、要性人事档案是对一个人到目前为止的人生轨迹的记要的纪念意义，是一个人成长的证明。而人事档案中就录，是从上学到工作这段时间的个人事迹的证明，对于对个人人生中的这些重要的环节进行了真实和系统的记个人来说是十分重要的，有着重要的意义。对于公司和录，所以对个人来说，其实人事档案是成长的反应，是用人单位来说，人事档案是对一个人的能力和经历进行成长轨迹的重要记录和说明。评价的重要标准，对企业和用人单位的招工和人力资源1.4是用人单位衡量人才的重要依据管理都有着重要的意义。人事档案的重新梳理就是指对用人单位在选择人才时

3、要综合考量学生的综合能公司人员人事档案的资料收集、整理、记录等一系列的力，这时候，人事档案就成了一个重要的参考依据。人工作，有利于公司的人力资源管理更加良好地运行，对事档案对于个人各个时期的发展都有着真实的记录，以于公司的良性运转有着重要意义，应该得到充分的重视。人事档案中对人学历、工作经历等的记录对一个人的能进行对人事档案的重新梳理有利于更新公司的人事资力等进行衡量会显得比较直观，能够对是否选用这个人源、对公司的员工进行更好的管理、并且最大程度上地进行一个比较合理的考量，对于公司的人才选择有着很发挥人事

4、档案的积极作用，能够更好地为管理者的工作强的帮助。提供便利，在人事档案管理工作中有着重要的意义。本2人事档案重新梳理的意义及其重要性文中笔者作为一个经验丰富的档案管理工作者，在分析总结以往的工作的基础上对人事档案的重新梳理进行了人事档案具有重要的社会价值和个人意义，对于个探讨。人来说它是成长的见证和经验阅历的记录，对于企业和用人单位来说，它是考评和衡量员工的重要标准，能够1试析人事档案的社会价值有效地帮助人力资源部进行人事管理，在公司员工的管在我国，人事档案具有重要的社会价值，是对一个理和提拔中具有重要的

5、参考价值，因此，必须要做好对人成长和工作履历的记录和展现，对于员工个人和用人人事档案的资源收集、整理、归档和管理等各个环节的单位都有着不可替代的意义，是一项十分重要的参考资工作，使得人事档案能够更加有效地发挥其价值。料，因此，要对人事档案进行有效的利用，我们首先就随着经济社会的不断发展，人事档案的意义和价要认识到人事档案的社会价值。值也是在随着时代的变化不断变化的。在不同的经济时1.1人事档案中包括了员工的基本信息期，人事档案的重要性有着不同的体现。因此，对人事人事档案是跟随着学生的各个阶段的，是对学生各

6、档案进行重新梳理有着很强的现实意义。这能够使资料个阶段的学习和工作的状况和和成就的真实记录。员工的收集更加完整和全面，对于公司成员的管理更加具体，的知识状况、学历、政治面貌等基本的信息都在其人事能够在企业用人和提拔方面起到更加现实有效的参考作档案中有着真实的记录和反应，这对于用人单位来说是用，帮助企业进行更加便利和系统的人力资源管理。对很重要的，能够为他们的用人提供有效的参考，帮助他于人事档案的重新梳理有利于在时代背景下更加好地发们更好的删选和辨别员工，能够为他们的人事管理工作挥出人事档案的积极意义，使其

7、重要性得到更好的体现。带来极大的便利。3更好地进行人事档案重新梳理的途径1.2人事档案可以作为工资和职位调整的依据公司在对员工进行管理的过程中，往往会出现一些3.1进行全面的资料收集像是试用期的员工转正、工作时间较长、工作态度良好资料的收集是进行人事档案管理工作的前提和基的员工增加工资、在工作上有突出成就的员工进行升职础，要想有效地对人事档案进行重新梳理，最首要的就这样的情况，在面对这样的情况时，公司在处理这些员是要在资料收集整理这一环节的工作上做得更好、更加工的职位和工资待遇时除了要看到员工在日常工作时

8、的全面。信息的收集量的多少很大程度上就决定了人事档表现，员工的人事档案也应该成为一个重要的依据。公案的重要性的多少，要将各个阶段的资料和情况进行一司的人力部门应该参考员工人事档案中的学历、工作经个全面的资料收集，并且做好资料的管理和储备工作，验、工作时长、升职经历等等的记录，对员工进行一个只有有了大量的资料储备作为前提，才能进行更好的人综合的评价，再来对员工的工资和职位作出调整，这样事档案重新梳理，使人事档案更加全面。会更加全