不同产权性质企业的利益相关者利益要求认知差异研究.pdf

不同产权性质企业的利益相关者利益要求认知差异研究.pdf

ID:48075185

大小:242.93 KB

页数:3页

时间:2019-11-22

不同产权性质企业的利益相关者利益要求认知差异研究.pdf_第1页
不同产权性质企业的利益相关者利益要求认知差异研究.pdf_第2页
不同产权性质企业的利益相关者利益要求认知差异研究.pdf_第3页
资源描述:

《不同产权性质企业的利益相关者利益要求认知差异研究.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、艄俐Ⅲ㈣㈣f}f}㈣Ⅲ㈨㈣㈣㈣㈣蜊黼俐艄懈㈣聪黝㈣嘲Ⅲ川艄㈣㈣㈣㈣}

2、}f

3、㈣㈣删刖㈣嘲㈣㈣㈣嘲㈣}{f{{㈣川俐川㈣㈣艄

4、f{}ff;}{绷不同产权性质企业的利益相关者利益要求认知差异研究宰口陈昕够王月萍垆沈乐平1(1.华南理工大学工商管理学院,广东广州510640;2.广东金融学院工商管理系,广东广州510521;3.广东海洋大学经济管理学院,广东湛江524088)[摘要】文章基于利益相关者理论与综合性社会契约理论,通过实证调查。研究不同产权性质企业对利益相关者利益要求的认知差异。研究结果表明:1、国有企业、外商独资企业、民营企业三者比较,国有企业最为重

5、视员工利益要求,外商独资企业次之,民营企业最差;2、相对其他产权性质企业,民营企业最容易忽视公共利益;3、现阶段的中外合资企业对利益相关者利益要求的认知具有良好表现,说明产权多元化有助于改善公司治理,对提高企业社会责任意识也是有帮助的。[关键词】利益相关者;利益相关者利益要求;产权性质【中图分类号】F270【文献标识码】A【文章编号】l∞3-1l“(2010)0l—0053.03一、理论背景利益相关者理论是对传统“股东至上”公司治理理论的挑战与质疑,已引起越来越多学者关注,影响在日益扩大。利益相关者理论认为,一个企业的发展离不开各种利益相关者的投入与参与,企

6、业目的不能仅限于股东利益最大化,企业的经营管理活动要综合平衡各利益相关者利益要求,实现利益相关者整体利益最大化才是现代企业追求的目标。国内学者对利益相关者理论的关注始于20世纪90年代中期以后,在杨瑞龙、周业安(2000)等学者的推动下,利益相关者理论在国内开始受到注意,但一直以来国内研究更多关注的是利益相关者理论本身的立意,实证研究极为不足。利益相关者理论在中国的实证研究,陈宏辉(2004)作出了开创性贡献,其根据实证调查数据,基于主动性、重要性和紧急性三个维度,将企业利益相关者划分为核心利益相关者、蛰伏利益相关者与边缘利益相关者三大类。沿着其研究脉络,近

7、年来国内陆续有多位学者尝试对利益相关者理论进行实证研究,对企业利益相关者利益要求的实证研究已成为公司治理研究的前沿课题。公司治理领域以往与产权性质相关的研究,主要是以委托代理理论为基础,聚焦于产权性质对公司治理结构方面的影响;而以利益相关者理论为理论基础,将产权性质与利益相关者利益要求结合起来的实证研究,则还处于空白状态。本研究将产权性质与利益相关者利益要求的研究相结合,以产权性质作为分类变量,通过实证调查,研究不同产权性质企业在不同利益相关者维度上对利益相关者利益要求重要性的认知差异。二、研究假设利益相关者理论奉行的核心思想是企业的经营管理活动要综合平衡各

8、利益相关者利益要求。企业产权性质不同,企业的资源条件、目标都会存在差异,所面对的利益相关者压力也会存在差异,因而企业与利益相关者之间缔结的综合性社会契约会有不同表现,形成复杂契约组合中的差异;因此,不同性质企业对利益相关者利益要求的认知也会存在差异,认知上的差异又会进一步影响企业的行为模式。企业对利益相关者利益要求的认知受多方面因素影响(图1):一方面,企业对利益相关者利益要求事基金项目:本文受国家自然科学基金重点项目(项目编号:70832003)2010年第1期图认知取决于其资源条件即企业的能力。企业资源是有限的,企业资源不能同时满足所有利益相关者相互冲突

9、的利益要求。不同特征的企业其能力大小不同,能力越强的企业越有可能重视利益相关者利益要求,并更好地平衡各利益相关者利益要求。另一方面,不同特征企业对利益相关者利益要求的认知还取决于企业意愿,影响企业意愿的内部因素为企业目标,当企业希望通过与利益相关者建立良好关系来达到某种目的,譬如更好地生存或可持续发展,企业会更为重视利益相关者利益要求。影响企业意愿的外部因素为利益相关者群体的压力,当利益相关者对企业越关注、其利益要求的表达越强烈时,企业越有回应的意愿。企业能力利益相关者利益要求认知图1企业利益相关者利益要求认知的影响因素不同产权性质企业与其利益相关者所缔结的

10、综合性社会契约会有所不同,因此,企业对利益相关者利益要求的认知也会存在差异。国有企业所受计划与行政体制的监督与约束较多,并受到政府压力要求承担一定的社会稳定职能。其企业性质决定其经济目标与非经济目标交织在一起,因而国有企业行为谨慎,重视各方利益相关者群体,尽可能避免负面的社会影响;另外,国有企业传统上重视员工利益的保障,并在这方面有规范完善的体制;上述情况说明来自利益相关者群体压力的外部因素对国有企业影响很大,促使企业重视利益相关者利益要求。外商独资企业管理理念先进、管理水平较高,现代企业目标要求企业重视与利益相关者群体的关系;另一方面,外商独资企业经营绩效

11、普遍较好,也使外商独资企业有必要的企业资源来处理与利

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。