员工考勤、劳动纪律管理制度.pdf

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1、员工出勤、考勤管理制度制度编号：JK/GL/A/03-2015制度级别：A级版本：2017B员工出勤、考勤、劳动纪律管理制度制定部门行政办公室解释部门行政办公室审核人批准人日期2017-3-4更新2017-03-1实施浙江**实业有限公司发布第1页共9页员工出勤、考勤管理制度员工出勤、考勤、劳动纪律管理制度1.目的为规范公司考勤管理，促进员工出勤意识，加强出勤纪律，保证员工正常工作时间，特制定本制度。2.范围2.1公司实行人脸刷卡考勤办法；2.2考勤行政人事部负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫配合员工出入门、请

2、假等情况的记录及上报等工作。2.3本制度适用于浙江锦康实业有限公司副总经理以下所有员工出勤、考勤管理。2.4特殊员工不考勤须经总经理批准。3.定义3.1迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。3.2早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。3.3离岗：非工作原因未经上级批准或未请假而离开工作岗位。3.4旷工：无故缺勤。4.权责4.1行政部人事部：行政人事部负责公司出勤、考勤管理工作。4.2各部门：负责各部门所属员工之出勤、考勤、劳动纪律管理，提供并审核部门员工出勤记录。5.工作规范及要求5.1考勤管理5.1.1行政人事部负责公司考勤制度的执行

3、及日常考勤管理工作。5.1.2各部门主管负责对本部门员工出勤、劳动纪律进行监督。5.1.3员工上班实行刷卡制度。5.1.4行政部负责依员工每月考勤记录之统计，每周负责全公司考勤人员出勤情况并公示，每月初公布公司员工上月考勤报表，作为员工核算薪金之依据。5.2工作时间5.2.1公司各部门工作时间由公司行政人事部统一制定实施，全体员工均需遵照公司规定的工作时间出勤。5.2.2各部门可根据工作需要合理控制、调整、安排所属员工工作时间，并报行政人事第2页共9页员工出勤、考勤管理制度部审核备案。5.2.3有夜班部门依公司规定出勤时间自行安排白、夜班轮

4、班人员或值班人员。5.2.4如因生产经营、季节性因素或工作需要，公司可对出勤时间随时调整并以通知、通告等方式公告。5.2.5上班时间利用手机、电脑看电视电影者或利用手机、电脑QQ、微信与人聊天者（聊与工作无关事情），视同旷工一天处理。5.3加班5.3.1如因生产或其他工作需要，公司可在正常出勤时间外安排员工加班。5.3.2任何员工必须服从公司加班安排，不得借故推诿或拒绝，违者当天按旷工处理。如因不服从加班安排而导致延误生产或影响其他工作而造成损失，当事人承担赔偿责任。5.3.3休息日或法定假日安排加班的，公司原则上首先安排补休。5.3.4部

5、门需要加班须填写《加班申请表》，经部门主管批准后方可按加班论处，自行加班的不计加班。5.4打卡5.4.1打卡记录是员工工作时间之原始记录证明，副总经理以下所有员工均须按本制度规定打卡。5.4.2全公司所有员工每班均须打上、下班卡；5.4.3每缺少一次打卡记录而又无签卡证明，当班按旷工处理。5.4.4员工打卡后，应到岗工作或做好工作准备，非因工作需要，不得到他人岗位、其他车间或做与工作无关的事情，违者每次罚款10元。5.4.5下班后应先打下班卡，不得外出后再回厂打下班卡，违者视情节予以相应处罚并罚款50元。5.4.6没有上班、加班而按上班、加

6、班打上下班卡者，除当天按旷工处理外，另予以罚款100元。5.4.7除行政人事部主管、专员外，任何其他人员不得私自乱调考勤机按键，违者每次罚款50元。由此而导致考勤机损坏，当事人负责赔偿损失。5.4.8打卡时请仔细核对打卡机上的信息是否与本人的信息一致，若有打卡打不上或与本人的信息不一致者及时联系人力资源部，重新录入人脸信息。打卡打不上者须当时在门卫《考勤异常登记表》上准确填写姓名及时间，人力资源部调出门卫监控核实，如监控无本人在此时间段（前后2分钟）进出记录视为无效处理（按忘第3页共9页员工出勤、考勤管理制度打卡处理）。5.5外出、离岗5.

7、5.1所有人员上班须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况不能先打卡报到需经部门主管批准，无办理批准手续者，按迟到或旷工论处。5.5.2员工外出办理业务前，须向部门主管说明外出理由，得到批准后，方可外出，否则按离岗处理，每次罚款20元，离岗达一小时以上者，当班按缺勤处理。5.5.3上班时间未办请假手续外出办私事者，一经发现，按离岗处理，每次罚款30元，办理私事离岗达一小时以上者，当班按旷工处理。5.5.4办公室人员或主管以上人员外出办理业务或其他事情，需在人员去向栏登记去向。上班时经批准未到公司打卡报到而直接外出办理业务的，部门

8、主管人员通知行政部代为登记去向。5.5.5因突发事件或急病来不及事先请假的，可用电话、书信或带口信等方式及时向部门主管人员报告，部门主管应向行政部或公司领导报告，并应于返回工作岗