人力资源行政部门年度工作汇报.ppt

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1、XX公司-人力资源行政部16年度工作汇报姓名：XXX时间：2016年12月目录1年度工作总结3新年工作计划2问题及工作分析行政管理Theadministrativemanagement人力资源管理Humanresourcemanagement1年度工作总结服务管理OperationsmanagementTransactionmanagementServicemanagement运维管理事务管理行政管理TheadministrativemanagementOperationsmanagement1、运维管理目标导向规

2、划策划文化建设贯彻宣导流程管理Programmanagement运维管理体系管理制度管理文件管理文化团队72016年贡献目标完成情况：体系管理序号工作模块任务简述任务目标完成率个人占比实施情况1组织架构自4月份以来，经对轮沟通、讨论、对接最终在12月份完成符合公司长足发展的组织架构图并得以贯彻深化100%100%实施2岗位权责各部门岗位说明书为招聘录用、目标管理、绩效考核、薪酬政策、教育培训、晋升开发提供依据100%70%实施8Loremipsumdolorsitamet,eosnumquamaccommodare

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4、orLoremipsumdolorLoremipsumdolor2016年贡献目标完成情况：公司层面制度序号工作模块任务简述任务目标完成率部门所属监督部门实施情况1制度建设员工守则一般性行为规范100%行政总经办实施员工福利（暂行）管理制度发挥有效激励100%人资总经办实施薪酬（暂行）管理制度分配、调节和激励100%人资总经办实施考勤（暂行）管理制度维持正常工作秩序100%人资总经办实施奖惩（暂行）制度要求和约束100%行政总经办实施奖惩（暂行）实施细则体现赏罚公平100%行政总经办实施会议（暂行）管理制度规范与规

5、则100%行政总经办未实施培训（暂行）大纲思想目标的贯彻落实100%人资总经办未实施公司红线禁止性行为规范100%总经办总经理实施2机制建设绩效激励机制业绩正面引导、企业文化渗透100%人资总经办实施业务激励机制目标制定、业绩认可100%总经办总经理实施公司制度9Loremipsumdolorsitamet,eosnumquamaccommodareet.Incibograecodicuntsea.Loremipsumdolorsitamet,eosnumquamaccommodareet.Incibograeco

6、dicuntsea.Loremipsumdolorsitamet,eosnumquamaccommodareet.Incibograecodicuntsea.Loremipsumdolorsitamet,eosnumquamaccommodareet.Incibograecodicuntsea.LoremipsumdolorLoremipsumdolorLoremipsumdolor2016年贡献目标完成情况：各部门制度管理序号工作模块任务简述任务目标完成率部门所属监督部门实施情况1制度建设各部门红线禁止性行为规范

7、100%各部门总经办实施人事管理制度规范员工的行动、办事方法100%人资总经办实施人才举荐规定找到合适工作、合适人的双赢局面100%人资总经办未实施出差报销制度保证公司正常经营活动，保障人员需求100%财务总经办实施应收款管理制度防范风险、减少坏帐、加快资金周转100%销售财务实施产品报价、调价管理制度协调价格秩序、规范价格准则100%销售供应财务实施2机制建设业务提成机制业绩为导向、按劳分配、调动积极性100%总经办总经理实施10Loremipsumdolorsitamet,eosnumquamaccommoda

8、reet.Incibograecodicuntsea.Loremipsumdolorsitamet,eosnumquamaccommodareet.Incibograecodicuntsea.Loremipsumdolorsitamet,eosnumquamaccommodareet.Incibograecodicuntsea.Loremipsumdolor