医护管理部职责.pdf

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1、医护管理部岗位职责表述：一、参与公司经营管理与决策，履行医护管理权责1、负责拟定集团医护管理工作计划，构建集团公司“三级管理”体系；2、全面负责集团医护管理工作，负责提高和维护集团的医疗水准；3、掌握和了解行业内外医护专科动态信息，及时向上级领导反映，并提出建议；4、负责集团或全资及控股子公司的医疗护理队伍管理、拟定集团医护工作计划、医护管控、风险控制、计划目标、内部审计、绩效考核等，改进提高医护水平，按期总结汇报。二、建立健全医护管理制度体系，推动公司全面管理有序运行1、负责建立集团全面医护管理制度体系；

2、2、负责制定集团医护工作质量标准的工作流程；3、根据公司的发展战略，负责组织建设医疗专家团队，包括：临床、护理、医技、院感等；4、制定合作伙人具体方案，引进当地专科品牌医院的专业人才；5、根据行业发展动态，适时修订适应企业发展和符合国家有关医疗法规的规章和流程；6、根据企业管理和发展动态，适时提出完善医护管理架构、合理人员配置的建议（定员、定岗、定编），进行职务分析并组织编制岗位说明书。三、建立完善的医护报告体系，全面反映集团医院的护理工作动态