手机管理规定

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1、公司手机管理制度第一节总则第一条目的为了加强通讯管理，保证公司通信通畅，业务正常运行，确保信息的及时传递，提高工作效率，减少失误，特制定本制度。第二条适用范围所有使用公司手机的员工。第三条职责公司人力资源部是手机管理归口的管理部门，主要负责公司各部门的手机发放、监督检查、维护、手机回收等管理；各部门须设专职或兼职手机管理员负责本部门的手机管理工作。第二节管理及使用规定第四条凡公司正式员工均可申请手机，手机与各部门各岗位绑定，不可随人员变更而更换号码。第五条凡已申请公司手机号码的人员进行业务联系时必须使用公司号码。第六条公司手机自领用之日起由个人保管，若丢失或损坏的应及时汇报

2、人力资源部办理，并由本人负责相关费用。第七条如发现公司手机用于非工作相关内容，如私自打个人电话，如个人原因造成无法接通且影响工作者，公司手机、手机卡相互绑定，不可机卡分离使用则列入当月的绩效考核中，会扣除一部分绩效。第八条公司手机自领用起使用人必须保持开机状态，在手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）暂时不能使用时，可自行安排使用其他手机，并设置呼叫转接，同时通知公司。第九条使用公司手机离职时需办理公司手机交接和手机实名变更手续，若出现损坏由本人照价赔偿后方可办理离职。第十条人力资源部负责监督检查，对违反本制度规定使用的进行相应的处罚。第十一条凡违反本管理制度的，由人力资

3、源部下发罚单，每月进行统计提交财务，由财务扣当月绩效。第三节申请流程第十二条公司各部门如需申请公司手机，于每月25日前统一进行申请后报人力资源部办理。第十三条手机申请流程申请人填写《手机申请单》　　部门主管初审　　部门负责人审批　　总经理审批　　人力资源部统一办理（说明：审批层级空缺时须向上一层级递交）第四节附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释并修订。第十五条本制度自公布之日起施行。第十六条附表格