辰能集团成立团委筹备计划

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1、辰能集团建立团委的筹备方案一、建立团委的目的和意义中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。作为企业发展和攻坚克难的主力军，团员青年有着不可估量的发展潜力，同时也担负着不可推卸的责任。秉着这样的原则，以辰能集团又好又快发展为前提，以源源不断输送优秀后备人才为目标，以企业与员工共同发展为诉求，集团党委经讨论决定成立辰能集团团委。辰能集团团委的建立对于提升辰能集团企业文化，提高团员青年的政治思想觉悟，加强团

2、员青年的组织凝聚力，丰富团员青年的业余文化活动都有深远的影响和重要的意义。所以建立辰能集团团委既符合企业自身发展需要，又符合青年员工个人发展的要求，是辰能党委推进党建工作的一项重要举措。作为党培养年轻干部的重要基地，建立辰能集团团委对于积极向党组织推举青年骨干和团干部作为青年后备人才将起到重要的作用。因此在这样一个历史时期下，我们有必要建立辰能集团团委，更有必要建好辰能集团团委。一、辰能集团团委的职能在我公司团委建设的过程中，应该明确这样一种职能的运行模式即：坚持党的领导，以服务大局、服务企业、

3、服务青年为目标，以青年代表大会为基本制度，以青年工作委员会为组织依托，以品牌工作为载体，以开展团员青年思想政治教育、参与企业青年人力资源开发、参与企业文化建设、参与企业民主管理为主要职能，实现现代企业制度条件下企业共青团和青年工作的职能明确化、具体化和固定化。辰能集团团委职能化运行模式着眼于共青团职能实现形式的具体化、组织机构构成的多元化、活动参与方式的群众化、工作方法手段的社会化、工作机制的企业化和考核评价体系的科学化，将团的工作目标从传统的宏观抽象的社会行为目标向明确的具体量化的企业行为目标

4、转变，工作内容由从属的、突击性、临时性的外围被动参与向全局性、前瞻性和相对稳定性的主动渗透结合转变，工作方式从相对封闭的、独立的管理职能向开放的、市场化、个性化的服务职能转变，工作成果从数量、经验型向质量、效益、内涵型转变。归纳总结起来有四项基本职能，分别是：1、开展企业团员青年思想政治教育工作，引导企业团员青年支持投身企业改革发展。引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定不移地跟党走。围绕企业改革、发展、稳定的大局，经常性、针对性地做好思想教育工作，引导团员青年做企业改革的支持者、发

5、展的推动者和稳定的维护者。　　2、参与企业青年人力资源开发。以培养青年人才为重点，把企业改革发展需要与青年成长成才需求有机结合起来，形成一套完整的发现、培养、评价、激励、举荐、使用青年人才的企业青年人才开发和管理机制，实现共青团育人宗旨。　　3、参与企业文化建设。积极创建符合辰能特色、时代特征、青年特点的健康向上的青年文化，促进企业精神文明建设，构建和谐企业。4、参与企业民主管理。发挥企业团组织在企业民主政治建设、企业管理中的民主参与和民主监督作用，构建青年参与企业民主管理的渠道和机制，引导青年

6、直接有效地参与企业管理，维护青年合法、合理的切身利益。一、团委建设的目标和要求以党建带动团建为总的原则，加强基层团的组织建设、团干部队伍建设和团员队伍建设。今后，我们将以团建创新为抓手，建立健全长效工作机制，把团的建设纳入党的建设总体规划，在制度安排、干部配备、工作要求和指导等方面寻求指引和带动。有了明确的工作目标，就要求团委有具体的实现措施。团委工作目标顺利完成的最有力保障是努力抓好各项举措的落实，具体来讲就是：1、抓思想建设，使各级团组织始终保持正确的政治方向。要在广大团员中深入开展以学习实

7、践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、学习“十二五”发展规划、增强共青团员意识、党在我心中、党史、团情、社情和深化树立社会主义荣辱观等主题教育活动，增强团员的政治意识、组织意识和先进性意识，强化党对共青团的思想政治领导。2、抓组织建设，推动团组织建设获得新发展。要扩大团组织覆盖面；要强化服务青年意识，不断提高团组织的供给能力，增强团组织的凝聚力；要切实转变工作作风，进一步密切与团员青年的联系。3、抓班子建设，选育结合，促进团干部成长成才。加大对兼职团干部协管、培养力度，努力建设一支高素质的团干

8、部队伍。一是选好配齐团的各级领导班子。坚持把共青团作为党培养年轻干部的重要基地，一手抓配备使用，一手抓教育培养，选拔了一批年龄轻、思想好、能力强、有潜力的年轻干部充实到团的领导岗位。二是切实抓好团干部的培训教育工作。把团干部培训列入党的干部培训计划，通过组织团干部培训班、中青年干部培训班，使团干部和广大青年干部掌握政治、经济、法律、管理、网络等知识技能。通过挂职锻炼等手段，多途径增长团干部才干，促其尽快成熟。三是落实待遇，调动团干部的工作积极性，使团干部做到“有为有位”。4、抓队伍建设，培养和壮