欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:47980562
大小:37.01 KB
页数:6页
时间:2020-01-18
《调研报告(千名干部下基层调研报告)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、千名干部下基层调研报告------米脂县种子管理站姬伟按照县委、县政府安排,在全县实施“千名干部下基层”活动,通过为期半个月深入村组调研,深刻感受到农村这几年变化之大,处处洋溢着和谐气氛,处处绽放着幸福喜悦。同时,也暴露出许多不足与矛盾,主要体现在农村经济发展缓慢,农业发展缺乏资金技术支持,农民增收渠道单一,本调研报告主要从以下三个方面深刻阐述,认真分析印斗镇后印斗村经济发展的瓶颈,农民增收困难的现状,并提出合理化建议措施。一、基本情况后印斗村位于米脂县城东15公里处,是米脂县贫困村之一。全村共五个村民小组,277户,855人。总耕地面积3500亩,其中梯田1000
2、亩、坮坝地300亩,退耕还林403亩,荒山荒坡治理500亩。现外出人口615人,在家人口240人。全村每年劳务输出250人,年收入300多万。改革开放以后,尤其是近年来,随着国家和省、市、县政府对于“三农”问题的日益重视和农业投入力度的不断加大,农村经济稳步发展,农民生活水平显著提高,农民生产生活条件逐步得到改善。二、农村改革发展所带来的变化(一)生活水平逐渐提高一是彩电基本普及,都是用卫星接收。从调查情况看,电视是农民了解国家政策的最主要途径。6二是摩托车基本普及。由于在外就业的年轻人比较多,因此村的摩托车比较普及,基本上每2户就有1户人拥有一部摩托车。三是电话、
3、手机基本普及。在调查的农户中,70%的安装了电话,75%的农户均使用上了手机。(二)农民的思想观念有了较大转变社会主义新农村工作的主体是村民,只有村民的意识加强了,社会主义新农村的建设工作才能真正展开。通过这些天的走访、调查,我接触的农民中绝大多数人都思想有所转变,都一致认为只有村集体经济收入的提高,才能惠及到户,也相信在县委、县政府的指导下,村“两委”班子的带领下,日子会越过越好。(三)基础设施逐步改善,生活环境不断优化在国家政策和省、市、县政府的大力支持下,全村实现了道路畅通,建起了村民学习、娱乐活动室。村整体面貌和环境得到了明显改变,逐步迈向生产发展,生活宽裕
4、,乡风文明,村容整洁,管理民主这一社会主义新农村的建设目标。(四)农村各项改革深入推进,社会保障体系初步建立多年以来,国家相继出台了一系列支农惠农政策,农村各项改革深入推进,形成了新时期农业农村发展的政策体系。2002年实施的税费改革,全面取消了农业税,减轻了农民负担;2004年实行粮食直补、退耕还林、农机具补贴政策,增加了农民种粮的积极性;2006年对农村义务教育阶段学生实行“两免一补”政策,让更多的孩子拥有接受教育的机会;2008年取消工商“两费”6,有助于农村集贸市场和个体户快速发展;积极推进农村新型合作医疗制度,建立农村最低生活保障制度,农村社会保障体系初步
5、建立。三、存在问题通过为期半个月深入村组入户走访,与群众同吃同住,了解民情,解决困难,帮定计划,走访105户群众,征求意见或建议发现:(一)基础设施建设仍然比较薄弱一是农村集体经济组织发展十分缓慢,现在基本没有村集体经济收入,造成农村基层运转困难,公益事业长期投入不足,生产和生活条件难以得到改善;二是农业基础设施薄弱,尤其是生产道路不通,西沟200亩坝地周边都是树,严重影响着坝地的种植,土地灌溉面积少,都要靠天下雨,农业抵御自然灾害的能力很低。(二)资源枯竭,村收入贫乏属村集体所有的林地很少,基本上没有能砍伐的林木和种植的耕地,村财十分贫乏,除出租地收入外,村财几乎
6、没有收入。(三)农村劳动力素质较低当前,部分农民的素质还有待提高。主要表现在:农民思想还比较保守,传统的小农意识根深蒂固,生产、生活和行为方式都与现代社会生活的要求差距甚远。在思想素质方面,普遍存在“小富即安”6心理,缺乏干大事创大业的开拓进取精神。在文化素质方面,农村居民受教育程度普遍偏低。在这次调查的农民中,小学及以下文化程度占50%,初中文化程度占48%,高中以上文化程度仅占2%。由于农民科技知识低下,对新事物、新技术缺乏认识,从而阻碍了接受新事物、学习使用新科技的能力。(四)农村社会保障机制不完善,农民增收缺乏保障目前,农民致贫的因素仍然存在,而且大量农村青
7、壮年劳动力长期在外从业,市场经济的发展及他们价值观念的变化,使家庭养老问题受到了冲击。这些农民所面临的生活、医疗、养老问题主要依靠家庭,缺乏相应的社会保障,必然影响农民增收的稳定性。(五)基层组织建设仍然薄弱随着社会主义新农村改革的不断深入,农村基层党员、干部暂时难以适应新时期农业和农村经济发展的新形势、新要求,主要表现在:一是村党员、干部严重老化。由于外出的人多,要求入党的人少,党员老化严重,党员平均年龄达到57岁。二是创新意识还不够强。部分党员、干部仍沿袭于传统工作思路、工作方法,思想僵化、工作被动、疲于应付。三是村级集体经济相对薄弱。由于村集体经济收入少,
此文档下载收益归作者所有