资源描述：
《自考会计本科毕业论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、题目：企业合并及会计处理的问题分析目录一.哈曼公司的背景和文化1.哈曼国际的介绍…………………………………………………………22.哈曼国际的背景及文化…………………………………………………3二.企业合并的概念及分类1.企业合并的概念…………………………………………………………32.企业合并的分类…………………………………………………………4三.企业合并的动因分析1.获取战略机会……………………………………………………………52.发挥协调效应……………………………………………………………53.提高管理水平……………………………………………………………64.获取规模效益…
2、…………………………………………………………65.买壳上市…………………………………………………………………66.其他驱动因素……………………………………………………………7四.企业合并会计处理方法分析1.购买法会计方法分析……………………………………………………72.权益集合法………………………………………………………………73.新实体……………………………………………………………………8五.企业合并中的财务报表问题分析1.合并会计报表概念及分类………………………………………………82.统一会计政策和会计期间………………………………………………83.企业合并报表的分
3、类……………………………………………………94.计算合并报表各项目的合并金额………………………………………10六.研究意义和结论………………………………………………………11参考文献……………………………………………………………………12摘要12随着经济飞速发展和电子商务的迅速兴起,在市场竞争日趋激烈的现状下，迫使企业经营很难维持,即面临被收购,合并是必然的。由于企业合并涉及巨额的财务利益，经济影响范围较广，而任何一种会计处理程序对于不同的利益关系者来说是都是无法中立的，即不同会计处理方法的选择会影响到各方的财务利益及最终目的,因此,合并会计方法的选择就显得尤为复杂和
4、重要。本文以哈曼国际被三星收购为例，进行深入细致的分析,来揭示哈曼被收购的原因,以及分析合并中会计处理的若干问题研究和分析,实现通过合并,收购来增加企业投资价值最大化。关键字：企业合并会计处理一．哈曼公司的背景和文化P哈曼国际成立于1952年,总部位于美国华盛顿,全球范围40多家工厂及机构遍布美洲,欧洲及亚洲,纽约证交所上市公司缩写“HAR”。自1998成立以来哈曼国际一直活跃于中国市场。作为高级音响的制造企业，哈曼国际拥有JBL、HarmanKardon和Infinity、AKG、Becker、BSS、Crown、dbx、DigiTech、Lexicon、MarkL
5、evinson、Revel、QNX、Soundcraft和Stude等16个业界传奇品牌,还包括为国内外汽车制造商提供音响、导航及其他相关解决方案。哈曼国际也为著名的演艺人员和演出场馆提供专业的音响系统。其专业音响被安装在上海大剧院、东方艺术中心、南京体育馆和滚石连锁餐厅以及北京奥林匹克运动会的许多场馆所使用。2016年，三星电子宣布以每股112美元现金收购哈曼国际(HarmanInternationalIndustries)。据悉,该收购总成交额约80亿美元,已于2017年中旬完成收购,现属于三星下面一个独立经营的子公司。（二）哈曼国际的背景文化哈曼国际是一家上市公
6、司,旗下的系列品牌享有60多年不断创新和一流品质的赞誉。在过去50年里我们一直是领跑者。从世界上第一款接收器到第一款音乐厅扬声器,在改变人们的娱乐体验方式上我们功不可没的。现在,我们一如既往地做出表率,致力于开拓新途径,将激动人心的产品和技术带进世界各地的家庭、汽车、录音棚和各种场馆。一直以来,哈曼不仅深受不同年龄层次音响发烧友的喜欢,12还一直致力于为国际顶级专业演艺人员及其演出场馆提供支持。哈曼国际多次被业界推崇为世界上最好的雇主之一。我们以优秀的工程技术和永无止境的创新而著称2009年哈曼国际东北亚及大中华区总部落户上海，代表了哈曼国际将中国这一发展迅速的市场列
7、为公司远景规划中最重要的角色之一。目前，哈曼国际在中国拥有雇员约10000多名,并为满足不断增长的客户和市场需求增加投资和扩展市场。公司愿意培养，发展的优秀专业人才加盟,公司将努力创造良好的企业文化及工作氛围，为员工提供施展才华的空间和具有竞争力的薪资福利体系，以及各类培训发展的机会培养人才。哈曼一直致力于推动STEM(科学，技术，工程和数学)教育在全球的推广与普及，不断为全球年轻人带来专业的技术经验、资源，驱动创新；与此同时，哈曼也积极推动女性在科学、技术、工程、艺术和数学领域接受高等教育的权利，推进职场性别平等，打造积极向上的职场文化。哈曼女性协
