山西大同大学公开招聘工作人员工作流程

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1、山西大同大学公开招聘工作人员工作流程考核、体检。安排公示无异议的拟录用人选体检，并进行考核。山西大同大学网上公示面试成绩。面试。笔试成绩合格者，按岗位数与报名人数1：3的比例进入面试。公示拟录用人选。根据笔试、面试综合成绩，从高到低按1:1确定拟录用人选，在山西大同大学网上公示。报批拟录用人选。将学校公示无异议，考核、体检合格的拟录用人选上报山西省教育厅、人力资源和社会保障厅审批。省教育厅、人力资源和社会保障厅公示拟录用人选办理录用手续。1、填报《山西省事业单位公开招聘人员登记表》；2、办理《机关事业单位增人计划卡》；3、签订《就业协议书》；4、办理《就业报到证》；5、报到。笔试。岗

2、位数与报名人数达到1:3岗位开考，资格审查合格的应聘者参加笔试。山西大同大学网上公示笔试成绩。报名。岗位数与报名人数必须达到1:3。资格审查在山西教育网、山西省人力资源和社会保障厅网、山西大同大学网上发布年度《山西大同大学公开招聘工作人员公告》制定、上报、年度《山西大同大学公开招聘工作人员方案》编制、报批下一年度增人计划。1、各用人单位根据自己的情况，报增人计划；2、校人事处汇总；3、学校批准，上报省教育厅、人社厅；4、人社厅下达年度增人计划。