黑龙江省普通高等学校毕业生就业工作评估流程图

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1、（1）普通高等学校《关于开展全省普通高等学校就业工作评估的通知》的贯彻实施意见；（2）普通高等学校自评估领导小组成员名单；（3）各项评估指标等级的依据材料；（4）近三年学校出台的有关就业工作的政策性文件及其它背景材料、原始材料等相关资料；（5）近三年就业经费财务预算和决算资料；（6）毕业生就业工作硬件建设情况汇总表；（7）毕业生就业工作专职人员任免情况表；（8）近三年初次就业率和年终就业率的有关佐证材料；（9）毕业生对学校就业工作满意程度调查表以及调查报告；（10）用人单位对学校就业工作满意程度调查表以及调研报告；（11）本校就业工作特

2、色项目的信息资料、媒体报导、奖励证书、全省大会交流的相关材料等；（12）本校就业工作的自评报告；（13）自评材料和结果汇总表（包括指标名称、自评等级、评定该等级的依据说明、证据或佐证材料目录四个方面）。黑龙江省普通高等学校毕业生就业工作评估流程图教育厅组织成立省毕业生就业工作评估工作领导小组并成立专家组，部署开展就业工作评估活动返回改学校成立就业工作评估领导小组，组织自评形成自评报告，并由专家组初审材料　　　自评报告不合格省评估专家赴各高校现场调查评估1.评估依据省教育厅《关于开展全省普通高等学校就业工作评估的通知》及评估办法4.内部监

3、督A角：主办人B角：协办人处内监督人：处长3.方法通过系统地收集学校就业工作的主要信息，经过深入了解学校就业工作实际，对学校就业工作状态做出判断，形成有权威性的评估结论2.原则定性和定量评估相结合的原则；客观、公正和公开相结合的原则；简便、实用，效率和效益相结合的原则；学校自我评估、政府评估和社会评估相结合的原则；就业率低于全省平均就业率实行“一票否决”的原则；导向性、诊断性、指导性、监控性、激励性相结合的原则。返回重审省评估专家组根据初评意见形成终评结论省毕业生就业领导小组审议　　　　异议或举报网上政务公开公布评估结果注：1、监督检查

4、：①省毕业生就业评估领导小组监督；②纪检监察室日常监督；③网上政务公开；④被评估单位监督和举报。2、责任追究：因就业率数据不实或其他任何方式弄虚作假的被评估单位，一经查实，被评估单位主要负责人应负主要责任，事项承办人负具体责任。