科室人员管理制度

《科室人员管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、科室人员管理制度一、医务人员准入制度1、从事临床医务人员工作的人员，必须遵守《中华人民共和国护士管理办法》。2、医务岗位人员须持有效护士执业证。3、医务人员须按照规定，每2年定期考核1次，参加继续教育培训，每年达到25学分（其中一类学分达到10学分）。4、未取得医师执业证书者不能独立从事医师岗位工作。二、医务人员会议制度1、晨会：每日早晨召开，由副主任医师主持，进行日夜交接班；星期二、五、业务大查房，由科主任主持，传达上级会议精神和安排医疗工作计划。2、科室业务学习会：每周星期四下午进行，由科主任主持，进行业务学习机疑难病历讨论。 3、科务会：每月1次，由科主任主持，总结医疗工作情况，

2、讨论问题与不足，查找工作缺陷，交流工作方法，总结部署工作重点，安排上级交办的各项任务等。三、医务人员紧急调配制度1、在夜间或节假日值班时，值班人员因特殊原因不能继续工作，或遇有抢救，或本班新入院病人较多等情况，值班人员要及时向科主任报告，科主任及时调配本科室人员，完成工作。2、科室因工作繁忙而人员紧缺时，向分管业务院长报告，由医务科负责及时调配。所调配人员应具有一定的工作能力，能完成科室安排的工作任务，保证医疗质量。3、人员调配方案：首先在本科室调配→相关科室调配→全院范围调配。