WZHS02-A岸基人员职责

《WZHS02-A岸基人员职责》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、实用船岸职责手册岸基人员职责(FLD-02-A)文档实用船岸职责手册总经理职责编号：FLD-02-A版次:1.0生效日期:2010.08.15文档实用1.11.1.11.1.21.1.31.1.41.1.51.1.61.1.71.1.81.1.91.1.101.21.2.11.2.21.2.31.3责任和权力是公司安全和防污染管理工作第一责任人，领导公司SMS相关人员建立、实施和保持安全管理体系。负责公司安全和环境保护方针的制定和签发。审批公司安全管理体系文件的手册、职责、程序、须知和文件总清单。任命公司指定人员，授权其负责监控本公司SMS运行情况。

2、以文件形式发布授于船长绝对的权力。任命公司内审员，批准年度内审计划。主持公司管理复查会议。负责公司岸基人员的任用，以及船长的聘用审批。担任公司应急指挥中心总指挥工作，负责应急中重大问题决策。确定各部（室）安全管理职责和权力。适任条件熟悉NSM规则、公司SMS及国内有关法规。有较丰富的航运管理经验。有较强的综合分析、组织管理能力及语言、文字表达能力，身体健康。替代关系总经理——指定人员文档实用温州福来登海运有限公司1/8船岸职责手册指定人员职责编号：FLD-02-A版次:1.0生效日期:2010.08.15文档实用2.12.1.12.1.22.1.32

3、.1.42.1.52.1.62.1.72.1.82.1.92.1.102.1.112.1.122.1.132.22.2.12.2.22.2.32.3责任和权力在总经理领导下，建立和完善公司的SMS，贯彻执行公司的安全和环境保护方针。直接同公司最高管理层的联系，提供船舶与公司的联系渠道。监控安全管理体系的运行，保持其持续有效。有权要求公司部（室）确保按需要向船舶提供足够的资源和岸上支持。负责公司SMS文件会签及相关文件的审核。评审不符合规定情况、事故、险情的报告，确定责任部室/船舶和人员，验证各项纠正措施的实施。向总经理报告发现的重大不符合规定情况、事

4、故及险情。制定公司年度内审计划；主持公司内部审核；审批审核组制定的《内部审核日程计划》；对内部审核结果综合评定。主持公司SMS有效性评价，协助总经理进行管理复查。负责船岸SMS外部审核的提出，做好与外审的联络；保持公司DOC和船舶SMC证书的有效性。协助总经理分管NSM办公室。参与公司应急反应，协助应急总指挥做好抢险工作。完成总经理交办的其它工作。适任条件熟悉国内外有关法规和NSM规则，熟知公司的安全管理体系及安全和环境保护方针。身体健康。有较强的综合分析、组织管理能力及语言、文字表达能力。文档实用替代关系指定人员——总经理温州福来登海运有限公司2/

5、8船岸职责手册NSM办公室主任职责编号：FLD-02-A版次:1.0生效日期:2010.08.153.13.1.13.1.23.1.33.1.43.1.53.1.63.1.73.1.83.1.93.1.103.1.113.1.123.1.133.23.2.13.2.23.2.34.2.3责任和权力在公司指定人员的领导下，执行公司安全和环境保护方针。协助指定人员进行公司SMS推进、运行和完善工作。协助人事部组织新聘和转岗的岸基人员及船长、轮机长、大副的熟悉培训。负责提出本部门培训需求，执行公司的培训计划，保证本部门人员包括新聘及转岗人员得到SMS有关培

6、训。报告不符合规定情况，按要求进行调查分析，制定纠正措施并实施。负责保管本部门SMS文件；负责公司SMS文件的控制和管理；负责编写、修改与本部门有关的SMS文件。负责汇总处理有关国际、国内公约、规则、指南和标准类信息；负责收集SMS有关的信息并传递给SMS相关部（室）或船舶。在指定人员领导下，做好SMS有效性评价和管理复查准备工作。文档实用参与公司应急指挥，协助应急总指挥做好抢险工作。负责公司安全和防污染管理方面的文件打印、会签、发放、登记、建立管理档案负责作废文件回收及销毁工作，并填写有关记录。负责保管公司“符合证明”（DOC）正本和船舶“安全管理

7、证书”（SMC）副本。及时检查证书的有效期。完成最高领导层交办的其它工作。适任条件熟悉NSM规则、公司SMS和国内有关法规。身体健康。3.3替代关系4.3有较强的综合分析、组织管理能力及语言、文字表达能力。NSM办公室主任——指定人员温州福来登海运有限公司3/8船岸职责手册海务部经理职责编号：FLD-02-A版次:1.0生效日期:2010.08.154.1责任和权力4.1.1领导海务部执行公司安全和环境保护方针。4.1.2提出本部门培训需求，执行公司的培训计划，保证本部门人员包括新聘及转岗人员得到SMS有关培训。4.1.3文档实用对船长和驾驶员聘用进

8、行专业技术审核；协助人事部组织的对船长、大副的熟悉培训；在人事部的组织下参与对船长工作情况进行考核、评定。4