大学生村官作用发挥问题调研报告

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1、大学生村官作用发挥问题调研报告云门山街道现有“大学生村官”12名，涉及英语、农林经济管理、法学、工业设计、新闻等专业，均为本科学历。女生9名，男生3名，分别占选聘人数的75%和25%；党员7名，约占选聘人数的58.3%，团员5名，占选聘人数的41.7%。在2011年村级组织换届中，有1名大学生村官进入了“村两委”队伍。如何充分发挥大学生村官在农村工作中的作用，服务新农村建设，是一个需要深入思考和探索的问题。云门山街道通过工作实践对如何发挥大学生村官作用的有效途径和办法做了一些思考。近年来，大学生村官在本职岗位上取得一些成绩，但作用远未得到充分发挥，主要表现在：一是基于村官的政策诱惑，

2、把村官作为过度性工作。部分大学生村官只是把村官工作作为过度性的工作，来缓解自己目前面临的就业压力，或者把村官当成一种向上跳的踏板，并没有真正沉下心来在农村工作，这样工作就不会有激情，往往流于表面，很难为农村的发展做出贡献。二是实际工作能力不强，缺实用技术知识。农村的实用技术的人才总体缺乏，但有些大学生村官在大学时所学的专业和农村工作并没有什么关联，面对基层群众急需要帮助农业技术、市场信息等方面的诉求往往束手无策，在一定程度上难以发挥自身原有的知识优势。三是缺沟通协调能力。部分大学生村官学生时代锻炼缺乏人际沟通方面的锻炼，面对纷繁复杂的基层事务，面对农民往往表现为沟通不能切入正题、切中

3、要害，极大地影响了他们的办事能力。针对目前大学生村官作用未得到充分发挥制约因素，我们建议从以下几个方面予以解决：一是加强宣传，树立典型。积极宣传大学生村官的积极作用，给大学生村官搭建工作的舞台，让他们在实践中锻炼，在实践中成长。分挖掘大学生村官的先进事迹，对在履行职责、创业创新、带富帮富等方面表现突出的大学生村官要给予支持和奖励，让全社会认同大学生村官的工作。二是注重管理培训。在大学生走上村官岗位之前对他们进行相关的培训，特别是要进行农业适用技术、农村政策等方面的培训，切实提高大学生村官直接服务基层、服务群众的能力。三是搭建平台，提高大学生村官实际工作能力。建立“大学生村官联谊会”，

4、通过联谊会的工作运行和各项活动的开展，让大学生村官现身谈经验、谈感受，加强村官之间的经验交流，共同提高工作能力。四是建立大学生村官挂钩联系特殊村民机制。要求大学生村官联系几户村里的致富能手、科技能人、特困户等，加强大学生村官与村民之间联系，提高他们与群众之间的沟通能力，增强他们为民办事能力。