2010年乡镇安全工作绩效年度考核细则1

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1、附件：2010年*****镇安全工作绩效年度考核细则考核内容考核办法分值扣分标准考核得分1.安全监管规范化工作检查是否有年度工作计划，预案，半年及年终总结。12查阅相关资料，每少一项扣3分2.信息工作每月向镇安办报送安全监管政务信息，不少于一篇，月报表及时准确12以镇安监办登记为准，每少一篇扣0.5分3.安全隐患排查工作每月及节假日对辖区内的工矿企业、危险化学品、烟花爆竹及其它较大危险性的行业企业进行一次安全检查，按时、按要求完成隐患治理任务。20安全检查每少一次扣1分，每缺1个企业单位扣0.5分，对上级下达或本单位已查出的隐患未按要求及时整改的每项扣5分，每小项分扣完为止。4

2、.安全生产培训工作每半年至少开展一次辖区内企事业单位、及其较大危险性的行业业主员工安全知识培训。8查培训资料、会议记录，未开展不计分，每缺一个企业扣0.5分，每缺少一次扣4分。5.安全生产宣传教育检查是否开展“安全生产月”活动。8未开展的不计分，“安全生产月活动”效果不明显，特色不鲜明扣2分。6.应急处置和事故调处事故发生后是否按规定时间和程序报告，是否及时组织救援，保护事故现场，是否第一时间赶赴现场，积极参与配合事故调查。20事故发生后瞒报、延报和迟报的该项不得分，未第一时间赶赴现场的扣2分，未组织救援保护现场的扣5分。7.控制指标检查是否突破当年目标任务控制数10突破控制数

3、该项不得分，未突破且发生事故扣2分每次。8.临时交办工作临时交办工作是否按要求完成10以镇安监办及分管领导反馈的情况相应扣分