员工手册第六版

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1、XXXX公司员工手册核准:日期：审核：日期：编制：日期：2007-6-30目录第一章总则2第二章入职条例5第三章考勤制度7第四章薪金9第五章假期11第六章员工福利13第七章奖惩办法14第八章内部沟通19第九章消防与安全守则20第十章治安和后勤管理条例21第十一章工作纪律23第十二章宿舍管理条例25第一章总则1.1序言欢迎你加入XXX科技有限公司，共同参与公司未来的发展，在此谨祝你工作愉快！XXX过去的每一点收获，都有赖于优创展全体员工的努力，XXX明天的每一点进步，从今天开始，都与你的努力密切相关。本员工手册旨在帮助你了解公司各项规章、制度，以便清楚受聘

2、的基本权利、应履行的责任和义务。帮助你尽快的融入团队，愉快的展开工作。你在阅读与执行中如有不明之处，请向直属上司或行政部查询，我们很乐意解答你的疑惑，并与你讨论与交流。公司期望你从受聘之日起能自觉遵守本手册中的一切行为规范，创造富有激情、和谐、乐观的工作环境，一展才华，共同发展。此规章的解释及执行权在本公司行政部。公司将视实际情况之需要适时对相关规章制度进行修改，而不予事先通知，但会以公告形式尽快将修改的结果向全体员工公布。希望每一位员工在本公司能开心的生活，开心的工作，度过一生中美好的工作年华！1.2公司简介深圳优创展科技有限公司成立于2000年元月，

3、主要生产、经营全系列电感产品。经过本公司全体人员的努力，已形成集研发、制造、销售与服务一体化的专业电感厂家。并通过ISO9001：2000质量认证、欧盟ROHS环境认证。产品：SMD开放/屏蔽式功率电感、SMD晶片电感、SMD高Q绕线电感、SMD磁珠、DIP系列电感。产品应用于手机、计算机周边产品、数码相机、液晶电视、数码相框、LED节能产品、电信通迅设备、医疗设备、等电子领域，产品主要销往中国及欧洲、美国、亚洲等地。公司上下创导专业、敬业、卓越、服务、创新的企业精神、坚持质量第一的企业宗旨，赢得了广大客户的支持和信赖，由此获得了稳步发展。在以后的生产、

4、经营过程中，本公司愿与国内外有志于共同发展的各界同仁一道携手并进，共同创造更加美好的明天！1.3企业宗旨:真诚服务每个客户,扩大市场份额,为公司创造价值,为员工提供发展机会,为社会做出贡献.1.4企业发展目标:五年内发展成为同行业的楷模,打造一支学习型具有凝聚力、高效和谐的队伍,建立起集研发、生产、销售一体化的一流电子企业。1.5经营理念：尊重个人，顾客至上，追求专业、敬业、卓越、创新。1.6质量方针：提供正确的产品及服务，满足客户需求，持续改进过程和产品质量。1.7服务宗旨：想客户之所想，急客户之所需，真诚服务，做客户永远朋友1.8公司发展历程:200

5、5年12月优创展生产工厂正式成立.2006年5月搬迁至现工业园A栋4楼2006年1月通过欧盟ROHS环境认证2006年4月荣获:深圳市中小企业发展促进会理事单位.2006年6月荣获深圳市宝安区企业联合会高级会员单位2007年3月通过ISO9001：2000质量认证2007年6月申请商标注册1.9组织架构图总经理经理室管理者代表业务部财务部资材部行政部工管部生产部客服组业务组采购组物料组品管组工程组生产小组第二章入职条例2.1入职的条件2.1.1申请入职本公司的人员必须年满十八周岁，并按劳动部门要求具备身份证、计划生育证、学历证等个人资料。2.1.2凡从本

6、公司辞职的员工，员工（组长及以上级别员工）须满三个月，员工（副组长级以下级别员工）须满一个月之后才可重新申请入职本公司；凡以往被本公司辞退/解雇/开除（含自动离职）的员工，非特殊情况，一律不可再申请入职本公司。2.1.3员工入职必须填写《入职申请表》，并向行政部提供个人资料，如：学历与身份证复印件、紧急联络地址与电话、以往工作经历、四张一寸免冠照片等，行政部对任何非公开性的资料及薪金记录都予以保密。2.1.4入职体检任何被录用人员，都必须提供相应的医疗体检证明，合格者才可正式办理手续。2.1.5劳动合约所有员工入职时，均须签署一份《劳动合约》。2.2试用

7、期2.2.1被录用的职员（含员工）实行试岗制，试岗期0.5-2天,(根据岗位的需要决定试岗人员的试岗期)公司提供住宿,原则上不计工资。2.2.2职员(含特殊岗位)试用期三个月，员工试用期一个月，经部门评估合格后才能成为正式员工。表现优异者，可适当缩短试用期，但不得少于一个月；表现一般者，可延长试用期，但最长不得超过六个月。2..3厂证/厂服2.3.1员工均发给厂证(厂服)，上班时间必须穿厂服,厂证佩戴在外衣前胸位置，并随时出示给授权人员检查。(厂服管理见第十三章---厂服管理办法)2.3.2遗失厂证应立即呈报行政部补发新证，并缴费20元。若日后寻回旧证，

8、应交行政部销毁，行政部将退回20元。任何人员如被发现有2个以上厂证或将厂证借予他