石油企业基层安全培训的思

《石油企业基层安全培训的思》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、石油企业基层女全培训的思1概述安全牛产一直都是石汕企业的不懈追求，安全牛产与员工的牛命财产安全息息相关，离开了安全纶产，石油金业是难以实现长远发展的，因此，石油企业的安全生产一直以来都是政府关注的重点，而做好安全培训工作也是安全工作的基石，青岛石油管道的爆炸也给我们敲响了安全的警钟。对全体员工开展安全培训T•作能够侑效提升员T的安全意识，也能够帮助管理人员发现金业管理工作中存在的薄弱问题，下面就针对石油金业基层安全培训工作进行深入的分析。2现阶段下石汕企业基层安全培训工作的现状2」基层员工未意识到安全培训工作的重要性由于各种历史遗留因索的影响,一些基层

2、员工未深入的意识到安全培训工作的重要性，参与培训的主观意识较羌。实际上，实施安全培训不仅可以有效提升员工的安全意识，也可以提升他们的安全操作水平，员工安全培训的内容多种多样，包括与安全生产的知识、法律法规、岗位规程、逃生知识、技术规范、消防知识、应急救援知识、安全生产规章制度等等。但是很多员工内心深处却有一个这样的想法，他们认为只要加强学习就可以防止安全事故的发牛，而安全培训就是一些规章制度的问题，枯燥无味，参・的积极性也不高。2.2培训工作停留在表面虽然很多石油金业都有相应的培训机构，也有专业的培训教师，但是其培训工作往往只停帘在表而上，耒将教师的力

3、量充分的发挥出来，这主要是由于三个原因造成：首先，培训教师专业技能水平偏低，教学水平述有待提升。其次，技术培训与安全培训未得到融合，培训工作屮常常有重复，也有一些内容被忽视，这就导致培训工作难以达到应有的深度。再次，由于安全培训不同于技术培训，其效应是难以在应期体现出来的，因此，部分员工就对安全培训抱有一种侥幸心理，认为培训与不培训差别不大，这就影响了培训的效果。最后，还有部分石汕金业开展基层安全培训工作仅仅是为了配合上级部门的检杏，这样的培训必然是难以起到良好成效的。2.3培训针对性不足II前，石油企业基层安全培训存在着重理论、轻技能的现象，安全培训

4、工作并未针对员工的年龄、性别、岗位、学历进行，这也是导致安全培训工作不理想的重要因素。在安全培训工作中，理论培训较为容易，因此在培训工作中也常存在重理论、轻技能的现彖，对于员工现场的指导很少，这种理论与实践脱节的情况在很大程度上制约了员工综合技术水平的提升。3石油企业基层安全培训的新思路3.1重视对员工安全意识的培养虽然近年来我国石油企业基层安全培训工作取得了一定的成效，但是与国家标准还存在着一些差距，为了保障安全生产，石油企业领导人员必须要意识到基层安全培训工作的重要性，从思想上加强重视，将安全操作贯穿到各类宣传与教育工作中，全而提升员工的安全意识。

5、3.2根据培训对象的特点制定出针对性的培训方案我国相关法律规定,石油企业负责人为安全生产第一责任人，这一规定就能够为我国石汕企业基层安全培训T作的进行奠定了和应的基础，为了提升培训的有效性，在安全培训工作中应该根据培训対象的特点制定出针对性的培训方案。就现阶段来看，石油企业基层安全培训的对彖包括企业领导、管理人员、兼职讲师、一线员工，对于企业领导，安全培训内容应该以安全技术与安全法规为主；对于金业管理人员与兼职讲师，安全培训内容应该以安全管理知识与现场管理制度为主；对于一线员工，安全培训内容应该以避险能力少安全知识的培训为主，同时，注重风险识別与口我保

6、护机能的培训。此外，还要注意到，在开展基层安全培训工作时，还要为员工宣传一•些现阶段的新技术与新知识，对近期发牛的石汕安全牛产事件进行深入的解读，注重实践，这样才能够全面优化安全培训效果。3.3将考核机制与奖励机制融入培训中，激发出员工培训的积极性员工培训的积极性对于培训的效果冇着直接的影响，如果员工缺乏参与兴趣，那么再完善的培训机制都难以取得良好的成效，而将考核机制与奖励机制融入培训工作屮，即可有效地激发出员工参与培训的积极性与主动性。在考核完成后，需要进行全而的考核，对于考核成绩优秀的员工，可以予以相应的物质奖励与精神奖励，而考核成绩不合格的员工，

7、则要予以相应的处罚，发挥出警示作用，让员工可以从心底里重视培训。此外，石汕企业还需要建立好短期的安全培训机制，对于一线员工，应该定期进行考核，让员工可以时时刻刻的保持警觉，对于管理人员也耍定期进行安全培训，将安全工作定位在金业发展的战略性高度上，努力实现石汕金业的安全生产。在培训形式方面，可以采用常规的培训方法，也可以使用竞赛、演讲、报告会、墙报、板报、培训班、报告会的模式来开展，安全培训的内容也要涵盖到安全生产法规、法制观念、安全牛产政策、本单位安全生产形势等方面。对于一•线员工，还要根据他们工种的不同开展针对性的培训，全面提升企业内部员工的安全意识

8、。3.4开展灵活多样的安全培训形式石汕企业内部员工岗位与层次的不同决定其培训要求、培训内容与培