街道机关作风整顿整改方案

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1、街道机关作风整顿整改方案街道机关作风整顿整改方案发表吋l'n]:2014-5-2721:44:52街道机关作风整顿整改方案按照《凌河区机关作风百日整治行动实施方案》部署和要求，我街对本单位机关作风方面存在的突出问题进行认真的查摆、归纳和梳理，共有3个方面，11个问题。街道党委高度重视召开党委扩大会议，专题研究整改方案，成立机关作风整改工作领导小组，按照凌河区机关作风百日整治行动实施方案中10个方面110个问题逐条对照进行整改，为科学、合理、认真地搞好这次机关作风整改落实工作，按照会议精神落实本整改方案。一、落实整改责任，成立领导机构成立机关作风

2、整改领导小组。组长：副组长：成员：其他班子成员、各办公室主任、各社区书记二、整改时限街道从4月15日开始，结合个人和单位现状，查找问题和薄弱环节。在查找问题和薄弱环节的同吋，做到边整边改，采取自下而上、民主集中的方式制定切实可行的整改措施,为作风建设提供有力的保障。确保在5月底全部整改到位。三、整改内容街道办事处要以“扬正气，不重，责任心不强，工作满于现状。原因:一是各部门间的工作无交差，部门间没有可比性。二是奖惩机制不够，没有竞争意识。整改措施：加强机关干部的世界观、价值观改造，增强责任意识和创新意识，用正面典型教育引导。二是完善激励机制。建

3、立并完善考核评价和奖惩机制，对表现好的干部，要加大表彰、奖励和推荐使用力度；对表现差的，要及时采取告诫、待岗等约束机制，以此营造积极向上的工作氛围。整改时限:已经整改到位责任人：(3)对照第43条，街道机关干部存在工作职责不清，责任不明，业务处理能力较低，导致工作落实不到位，影响工作开展的问题。原因:一是新接职人员接触工作时间短，对工作内容学握不够。二是个别人员责任心不强,对工作热情不高。整改措施：一是街道召开党委扩大会议，重新明确分工、职责，要求任务到人，责任到人,实行问责制度。二是加强业务培训，通过钻研文件政策、跟班代训、岗位锻炼等方式提高

4、工作能力，丰富工作阅历，要以最短的时间胜任本职工作。三是通过开展”今日我主讲''活动,即各部门工作人员，轮流在机关学习时间担当主讲人，重点讲述自己的职责，工作流程,一方面促使个人提高自己的工作认识及能力，同时，也让全体机关干部常握了解各部门的工作内容,以达到接待群众办事时，其它部门人员能准确指点，具体部门人员能清晰圆满地给予解决•四是组织街道机关干部轮流深入社区基层体验一周，了解民意、民需、民难，为工作开展获得第一手资料。整改时限：已经整改到位责任人：3、服务态度和办事效率方面：(1)对照56条，街道存在接待办事群众不耐烦，处理问题简单，不讲究

5、方法问题。原因：一是个人的心理、态度不对，缺乏公仆意识。二是确实有群众的态度因素，如酒后来单位说是办事，其实是来耍酒风的等。整改措施：对于接待办事群众态度不端正，工作方法简单，造成矛盾，或矛盾激化造成恶劣影响的，实行追究问责制，情节较轻的，进行批评教育；情节较重的，全街通报批评，并作出深刻检查。整改时限：已经整改到位。整改责任人：（2）对照58条，街道存在接待来访群众不主动，不一次性告知办事程序问题。原因：缺少责任心。整改措施：严格实行首问负责制、一次性告知、限时办结制度。整改时限：已经整改到位。责任人：（3）对照65条，街道存在行政服务中心组

6、织机构已经设立，行政服务中心的各项行政审批事项仍在各部门办公室办理的问题。原因：街道办公用房面积不够，根本没有可用的厅类面积。整改措施：街道党委、办事处积极协调运作，希望区政府能够帮助协调解决。通过置换、购买、租赁等方式创建符合标准、功能齐备的街道行政服务屮心大厅。整改时限：2014年年底责任人：（4）对照70条，街道机关干部存在办事拖拉、敷衍，有些业务资料信息让基层重复上报的问题。原因：各部门资料、档案管理不严，缺少系统性。整改措施：街道党委进一步加大党务、政务公开力度，对岗位职责、办事程序、所需材料、办结时限等相关信息做到最大程度公开。各办

7、主任负责本办资料、信息的归档与保管，以备查询和使用。四、整改要求不断完善教育、监督、管理、惩处为一体的机关建设工作体系，坚持标本兼治，注重治本，坚持不懈地推进作风建设，全面构筑思想防线。1、明确职责，狠抓落实。一是街道机关、社区要继续抓好领导干部“一岗双责雹二是进一步完善党风廉政建设工作制度，明确任务，分工到位，落实责任，保证反腐.