文案与策划绩效考核表

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1、......文案及策划理绩效考核表姓名职务评价人部门评价时间段年月——年月评价内容及分数优秀（5分）良好（4分）一般（3分）较差（2分）极差（1分）自评分管领导考评人事部审核工作能力创意能力服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令。学习参考......工作态度写作功底深厚，表达能力强、思维逻辑清晰、具有独特敏捷的创意思维。能做好品牌形象的文字表达，宣传推广的策划。对建筑、装饰、时尚、美术有较高的艺术审美能力及对文字的驾驭能力。很好的完成品牌策划方案的制定与撰写，提出创新性的整合策略和精准的文字创意。计划和沟通协调能力强及较强的全案策划能力、公关能力、执行能力和组织能力。

2、能按要求完成丰富的市场策划、营销推广、广告媒体等相关工作。有大量策划方案为产品销售带来质的飞跃。行政协调严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。对公司的所有资料、数据、经营状况高度保密，决不对外泄露。相关文书、合同的整理、归档及时。根据公司发展要求配合总经理的战略计划做出优质的策划。工作能力计划性工作事前计划程度，对工作（内容、时间、程序）安排分配的合理、有效。应变力针对客观变化，具有迅速采取措施（行动）的主动性、有效性，具有灵活的应变能力。职务技能具备专业的职务技能，能熟练的掌握及运用相关知识。发展潜力具备优良的文化底蕴，可塑程度高。周全缜密工作认真、细致、深入，考

3、虑问题全面、遗漏率低。学习参考......创新能力具有创新意识，对工作有不断完善、开拓创新的思维。主要考核指标评价得分分（总分90分）出勤及奖惩出勤：迟到、早退（次）×0.5；旷工（天）×2；事假（天）×0.5；病假（天）×0.5=分处罚：口头警告（次）×2；书面警告(次)×5;严重警告(次)×9=分奖励：（表扬）次×2；（小功）次×5；（大功）次×9=分总分（-分）+（-分）+（+分）=分评价等级□A.85分以上□B.80-85分□C.75-80分□D.70-75分□E.60分以下评价者意见评价者和考核者面谈记录1.若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。2.

4、若不是心宽似海，哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里，为自己留下一片纯静的心灵空间，不管是潮起潮落，也不管是阴晴圆缺，你都可以免去浮躁，义无反顾，勇往直前，轻松自如地走好人生路上的每一步3.花一些时间，总会看清一些事。用一些事情，总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己，又打扰了别人。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。4.岁月是无情的，假如你丢给它的是一片空白，它还给你的也是一片空白。岁月是有情的，假如你奉献给她的是一些色彩，它奉献给你的也是一些色彩。你必须努力，当有一天蓦然回首时，你的回忆里才会多一些色彩斑斓，少一些苍白无力。只有你自己才能把岁月

5、描画成一幅难以忘怀的人生画卷。学习参考......学习参考