2018煤矿安全教育培训管理制度

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1、登封市兴运煤业有限责任公司Dengfengshixingyunmeiyeyouxianzerengongsi2018年安全教育培训管理制度登封市兴运煤业有限责任公司二○一八年一月一日登封市兴运煤业有限责任公司Dengfengshixingyunmeiyeyouxianzerengongsi2018年安全教育培训管理制度目录1、教育培训管理制度编制说明.....................................22、培训管理机构...................................................

2、.....53、培训科工作职责.....................................................84、培训科科长岗位职责...............................................95、培训科副科长岗位职责.........................................106、培训科教师岗位职责.............................................117、培训科档案管理员岗位职责..................

3、..................128、安全培训考勤制度................................................139、课堂管理制度......................................................1410、学员管理制度....................................................1511、安全培训工作例会制度.......................................1612、安全培训档案管理制

4、度.......................................1713、安全培训绩效考核奖惩制度.................................1814、井下新工人实习制度...........................................2015、安全培训经费提取及使用制度..............................2216、安全培训专兼职教师管理制度...............................2417、“四新”培训制度................

5、.................................2718、安全教育培训制度..............................................287登封市兴运煤业有限责任公司Dengfengshixingyunmeiyeyouxianzerengongsi附一：安全教育培训管理制度编制说明为全面做好我矿职工安全教育培训工作，使我矿培训工作依法依规，确保我矿培训工作能够科学实施、规范有序，根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号）、《安全生产培训管理办法》(国家安监总局令第44号）、《煤

6、矿安全培训规定》(国家安监总局令第92号）等上级管理部门有关安全培训管理制度的文件精神及要求，并根据我矿实际情况，特制定《登封市兴运煤业有限责任公司安全教育培训管理制度》。一、培训目的意义通过开展各种培训，进一步提高我矿从业人员安全知识、安全技能及安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，确保职工具备必要的安全知识和能力，为实现我矿安全生产创造良好的基础。二、基本原则1、符合性原则培训管理及培训基本内容应符合国家最新安全生产法律法规等相关规定，确保制度的符合性原则。2、适宜性原则7登封市兴运煤业有限责任公司Dengfengshixingyunm

7、eiyeyouxianzerengongsi安全教育培训制度要根据我矿从业人员素质结构、安全技术管理水平和培训需求等因素的实际情况及矿井现状出发，因地制宜，确保制度的适宜性。1、完整性原则安全教育培训管理制度要全面覆盖我矿安全教育培训的各要素、各程序、各层次、各岗位及各环节，确保安全教育培训制度完整性原则。2、可操作性原则安全教育培训管理制度要具有可操作性，符合矿井实际，满足矿井需要，便于实施，确保制度具有可操作性。二、职能职责安全教育培训管理制度职能职责：是做好安全教育培训的制度保障。三、资源保障安全教育培训管理制度资源保障：财务科按照年

8、度培训资金计划保障资金需要，设置专用账户，做到专款专用。四、计划编制安全教育培训管理制度计划编制：由培训科负责组织编制安全教育培训管理制度。五、培训对象安全教育培训管理制度培训对