服装厂全套岗位职责管理系统规章制度

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1、实用标准目录总经理岗位职责-37-管理者代表岗位职责-38-行政部岗位职责-39-业务部岗位职责-40-技术部主管岗位职责-41-制版员岗位职责-42-工艺员岗位职责-43-样衣组长岗位职责-44-样衣检验员岗位职责-45-样衣工、消防员岗位职责-46-裁剪车间主管岗位职责-47-裁剪车间组长岗位职责-48-核料员岗位职责-49-摊布工岗位职责-50-裁剪工岗位职责-51-编号工岗位职责-52-粘烫工岗位职责-53-验片工岗位职责-54-调片工岗位职责-55-采购部岗位职责-56-原材料（面料）仓库保管员岗位职责-57-原材料（辅料）仓库保管员岗位职责-58-电脑开单员岗位职

2、责-59-厂长岗位职责-60-缝纫车间主任岗位职责-61-缝纫车工岗位职责-62-辅助工岗位职责-63-缝纫组长岗位职责-64-缝纫组检岗位职责-65-电工岗位职责-66-文案大全实用标准机修工岗位职责-67-后道总检岗位职责-68-巡检岗位职责-69-品控部岗位职责-70-外发跟单人员岗位职责-71-总检组长岗位职责-72-检测设备检验标准规定-73-后道车间主管岗位职责-74-锁钉组长岗位职责-75-锁钉车工岗位职责-76-大烫组长岗位职责-77-大烫工岗位职责-78-包装组长岗位职责-79-包装工岗位职责-80-计算机管理档案员岗位职责-81-工资核算岗位职责-82-主

3、管会计岗位职责-83-出纳员岗位职责-84-设备保养制度-85-电机类产品安全使用说明-88-发热电器类产品安全使用说明-89-车队出车管理制度-90-门卫岗位职责-91-宿舍门卫岗位职责-92-清洁工岗位职责-93-生产部岗位职责-94-工业工程部主管岗位职责-96-有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程-98-订单开裁/外发前操作细则-99-订单信息发放一览表-100-锋利器具的使用注意事项-103-员工宿舍管理制度-104-人力资源管理流程-106-文案大全实用标准××服饰有限公司总经理岗位职责（编号：LB/02-01）1、遵守国家法律、法规、守法经营。2、遵守国家财

4、税制度、依法纳税。3、维护客户利益，重合同守信用。4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。5、尊重和维护职工的合法权益。6、协调处理好与外界的一切经济活动。7、抓好精神文明建设，支持群团工作。文案大全实用标准××服饰有限公司管理者代表岗位职责（编号：LB/02-02）1、保证公司按照ISO9001-2000质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。2、协调处理公司在实施ISO9001质量体系过程中的具体事宜。3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。5、负责有关公司质量体系

5、事宜的对外联络。文案大全实用标准××服饰有限公司行政部岗位职责（编号：LB/02-03）1、负责检查督促各项管理制度的落实。2、抓好文明生产、环境卫生工作。3、考核各部门执行ISO9001质量体系的具体实施过程和结果。4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。7、制定和落实各种奖惩制度。8、负责公司区域内的绿化美化工作。9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。11、建立员工档案，建立安

6、全生产各级负责制。12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。13、做好消防培训及急救培训，并留档。文案大全实用标准××服饰有限公司业务部岗位职责（编号：LB/02-04）1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。3、巩固好老客户，积极发展新客户。4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。7、注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。8、负责客户接待工作。9、按打样单操作规则，出具打样单，因物料原因影响样衣交货期的，请反馈副总经理解决

7、；因生产能力不足影响交期的，反馈副总经理解决。10、按订单信息传递一览表传递相关信息。11、处理日常采购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。12、确定货期，及时与船务、单证协调，按时出运大货。13、有特殊要求的订单须及时通知相关部门，组织解决。14、负责客人投诉问题的信息传递。15、承接订单后，及时出具企业统一格式的订单表格，由副总审批后，发放各相关操作环节，合同交财务。文案大全实用标准××服饰有限公司技术部主管岗位职责（编号：LB/02-05）1、技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作