企业创新汇报材料汇报材料

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1、企业创新汇报材料汇报材料一、实施人才工程，夯实企业技术进步的基础。一是抓好人才的引进。我们通过制定一系列优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的捲施，凡是专业对口、具冇大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以來应聘，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们共从全国各地引进了17()多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。二是抓好员工素质的提高。在实施人才工程中，

2、我们把提高员工素质做为一项重要工作去抓。为提高员工队伍的专业知识水平，我们先示把2()多名青年员工送到省内外的一些大专院校进行深造。少此同时积极鼓励企业中的管理者和技术工人对口参加各类培训。口前,全公司共有5人参加MBA学习，40多人参加大专函授及自学高考。为调动主产一线工人学技术、t才干的积极性，从年起，我们实行了评聘工人技师制度，通过考核，把40多位在—•线中技术过硬、有实践经验和创新能力的操作者评聘为工人技师，并纳进人才实行动态管理，每季一考核，对考核合格者发放一定的技师奖。这样一來，我们内部从观念上

3、就发生了变化，人家不再认为只有学历、有职称的人才是人才，生产工人照样也是人才，对提高员工队伍索质起到了促进作用。三是为科技人才发挥作用，创造好的条件。有了人才是基础，发挥人才的作用是目的。要让人才发挥出作用，关键是要为他们营造一种好的氛围，创造出好的条件，让他们冇一个施展才华的舞台。近儿年我们大胆地支持和鼓励工程技术人员走出去开阔视野，考察市场,了解信息，搞新产品开发和参与一些技术攻关。并在工资待遇、奖金分配上给予倾斜，对作出突出贡献的工程技术人员让他们有荣誉、有地位。如：原技术中心主任，是一位从外地引进的

4、人才，近儿年中，他带领导广大工程技术人员，连续奋战，先后开发出30多种压力机新产品，为企业赢得了市场和效益，所以公司现把他聘为总工程师。再如，技术工人原是一位获得过潍坊市工人技师、技术能手称号的车工，公司在年底购进了一台大型进口蚀铳床后,决定让他转岗学习操作其设备。由于他勤奋好学，仅用了三个月的时间就掌握了该设备的操作技术。为此，他不仅受到了公司的表彰奖励，年还被评为市有突出贡献的工人技师。我们还对各类人才放开使用，目前公司48名屮层以上干部中具有本科以上学历的占到了90%,人员的知识化使企业接受新科技、新

5、管理理念的水平与能力得到了相应的提高，为企业抓好技术进步奠定了雄厚的基础。二、加大投入，提高企业技术进步硬件建设水平。在科学技术飞速发展的今天，要提高创新能力，提高竞争实力，不仅要冇高素质的人才，同时还必须具备一流的加工设备，没有好的设备就不会生产出好的产品。近儿年來，我们坚持不断的抓投入、抓设备更新，使企业加工能力和水平得到人的提高。一是把投入作为兴企战略，靠投入推动金业创新。近儿年來，我们始终把投入作为兴企的一项战略，列入重要的议事口程，每一年度都要确立忖标，制定计划，把技术改造、投入项目、资金与销售收

6、入、利税同等纳入考核指标，做到牛产、销售、技改三同步，确保金业技术进步保持强劲后劲。自年以来，我们用于技术改造、产品开发、项目开发的资金累计达到1.8亿元，对于企业的创新和发展起到了重要的作用。如：我们自去年开始，投资1.2亿元，建起了占地25()亩的冲压屮心项目。目前，该项目的一期工程已完工，正式投入了生产。仅此企业年可增加销售收入1亿元，利税1000万元。二是兴建科技中心，形成科技网络。年投资二百多万元，兴建了科研楼，建起了以产品设计开发为主的技术中心，乂投资50多万元，开发了计算机辅助设计系统，用现代

7、化的手段设计开发产品，并在内部实行了联网，构筑起一个集资料、数据及管理为主、资源共享的科技网络，加快了产品开发速度，实现了运用现代化手段进行管理的目的。年公司的技术中心被验收为市级技术屮心。范文目录网三是加速设备更新进程，提高产品加工水平。俗话说，：“工欲善其事，必先利其器雹我们公司是一个老企业，陈旧设备多，不进行更新就要落后，自改制以来，我们采取逐年更新的办法，投入资金4000多万元，先后购进了70多台套精密及大屮型关键设备。如：从俄罗斯购进的人型镣铳床后，使公司的镣铳加工能力提高了三倍，同时解决了新产品

8、JM系列压力机的加工难题。为了满足新型建材机械新产品的开发需求，我们购进了在国内具冇技术领先地位的大型立式车窗和磨床各2台。为了满足冲压中心的牛产和产胡开发需求，我们购进了大型油压机和大型机械压力机12台。等等，这些设备的购进既满足了技术进步和新产品开发的需要，又提高了产品的加工水平。三、运用科技成果，加速产品升级换代。企业要适应市场，就必须顺应市场需求，研制开发新产品。在具备了人才、设备优势的同时，我们坚持不断