2019医院放射科个人工作总结

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1、医院放射科个人工作总结　　总结一：医院放射科个人工作总结　　一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：　　一、基本情况　　放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。　　医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报

2、告单的规范整洁，并配置了电脑及打印报告工作部。　　普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。　　二、工作开展情况　　科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到12月31日”　　1、普放摄片人数达到4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比XX年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率达到80%，乙片张数452，

3、其符合率小于15%。诊断符合率达到70%。　　2、透视方面：干部职工健康体检1102人次，学生1328人次，　　征兵体检60余人次。特殊造影：48例。其总收入为144390元。　　ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，总收入74360元。月收入突破2万元以上。　　三、存在的问题　　1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。　　2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。　　3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。　　4、与临床科的协调度不够。　　5、发放报

4、告不及时。　　四、20XX年整改措施　　1、规范书写报告，减少漏诊率。　　(1)采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范。　　(2)当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。　　(3)中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。　　(4)复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;旧片未归还，报告一律不发出。　　2、强化执行评片制度，提高拍片质量。　　3、建立新的借还片制度。　　五、20XX年的工作计划　　1、加强科室管理。　　科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。　　科室各种资料管理有条有序，资料完

5、整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。　　2、努力钻研业务。　　科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。　　坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。　　3、树立良好的医德医风。　　树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，

6、互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。　　4、把好质量关，提高经济效益。　　面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故安全。　　总结二：医院放射科个人工作总结　　本年度，在科室领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利的完成自己所承担的各项工作，个人业务工作能力右一定的提高。现将本年度的工作情况总结汇报如下：　　一、本年度，对于我科室去年新进的飞利浦DR机，我不但做到了熟

7、练使用，而且也学习并掌握了该机器一些小问题的处理以及日常保养维护。并且研究掌握了该机器的一些附加功能如全脊柱成像等。　　二、本年度工作中，本人加强了与临床一线科室的沟通协调。对于疑难患者及时与临床科室沟通，患者投照结束后与其主管医生深入讨论，解决了一些投照工作中遇到的难题，得到了临床医生的好评。特别是与骨科医生的的几次协同中，解决掉了个别骨科患者位置无法投照、投照视野显示不清等问题，并避免了几起可能出现的医疗纠纷。与口腔科主任及医生的探讨中解决了部分患者齿科片不清，无法投照的难题