2019神经内科护士长年终总结

2019神经内科护士长年终总结

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1、神经内科护士长年终总结  内容简介;、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识  由爱师范文整理详见范文  一、提高护士长管理水平  1、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。  2、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前

2、交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。  3、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。  4、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。  一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。  1、坚持了查对制度:要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;护理操作时要

3、求三查七对;坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。  2、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。  3、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。  4、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。  三、加强护理人员医德医风建设  1、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。  2、每月科室定期召开工休

4、座谈会一次,医.学教育网搜集整理征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。  3、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。  4、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。  5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。  四、提高护理人员业务素质  1、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。  2、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛,并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。  3、对在职

5、人员进行三基培训,并组织理论考试。  4、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。  5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。  6、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,医.学教育网搜集整理内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。  7、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。  8、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨

6、间护理。  9、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。  五、加强了院内感染管理  1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒12

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