2019选煤厂书记年度述职述德述廉报告

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1、选煤厂书记年度述职述德述廉报告　　一年来，面对经济形势严峻、安全稳定压力大、洗选生产困难多等不利因素，本人坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕安全高效、创新发展和标准化建设工作，克难攻坚，组织保障，有力地保证和促进了各项经济技术指标的顺利完成，被集团公司评为XX年度“红旗区队”。现将一年来思想品德、政治素质、廉洁自律和工作情况汇报如下：　　一、恪尽职守，廉洁自律，认真落实党风廉政第一责任者的责任选煤厂书记年度述职述德述廉报告　　一年来，面对经济形势严峻、安全稳定压力大、洗选生产困难多等不利因素，本人坚持以党的十

2、八大精神为指导，紧紧围绕安全高效、创新发展和标准化建设工作，克难攻坚，组织保障，有力地保证和促进了各项经济技术指标的顺利完成，被集团公司评为XX年度“红旗区队”。现将一年来思想品德、政治素质、廉洁自律和工作情况汇报如下：　　一、恪尽职守，廉洁自律，认真落实党风廉政第一责任者的责任　　作为厂党风廉政建设第一责任者，为了抓好厂党风廉政建设工作，带出清正廉洁的干部队伍，树立良好的党风、厂风形象，巩固厂党风廉政教育示范点的成果。一年来，本人以身作则，恪尽职守，廉洁自律，利用多种形式多种会议抓党风廉政教育，组织两级班子和

3、全厂党员干部观看典型反腐倡廉电影教育片，召开了班子廉洁自律专题民主生活会，认真落实党风廉政建设责任，重点加强了组织监督、纪律监督、制度监督、群众监督，狠抓超前性预防工作。本人带领班子以区队“六化”目标管理为抓手，抓班子、练队伍、保安全、提效益、促和谐，构建了全厂精神文明建设协调发展、共同提高的新局面，紧紧围绕矿井全年“631”总体思路，把“应对新挑战、争创新业绩、迎接十八大、贯彻十八大”主题教育贯穿到全年思想教育工作中。一是抓上级精神宣贯。以建设学习型党组织为动力，深入贯彻落实党的十八大和上级一系列工作会议精神

4、，印发重要讲话和会议精神要点，充分利用中心组学习、三会一课和班前班后会引导广大干部职工深入学习、领会其精神实质。二是抓形势任务教育。把提升矿井盈利水平，保障职工收入持续增长作为奋斗目标，开展“多洗快运，提高效益，支撑矿井发展”主题形势任务教育和“经济和安全形势都严峻，我们怎么办”大讨论活动，制定具体实施意见，开辟专题宣传橱窗，并通过集中传达、发放资料等形式，印发宣传提纲60份，编发专题简报27期，撰写心得体会26篇。尤其是因矿井二煤生产造成的多个月份洗选极其困难、国内煤炭销售不畅、职工工作积极性受到影响的情况下

5、，准确把握上级一系列新要求新部署新任务，形成了政治作用发挥的巨大合力。　　二、坚持在推进创先争优活动中提升党建工作水平　　认真研究制定《在创先争优活动中开展基层组织建设年活动实施方案》，通过开展工作自查、问卷调查、走访调查、集中分析讨论的方式进行了全面自查，形成了党总支考核自检报告，查找存在的主要问题，并制定了整改措施或提出了建设性意见，均实现了承诺兑现。扎实开展“学党史、知党情、感党恩、跟党走”学习教育活动，撰写心得体会38篇。以争创“四好”领导班子，争当“好搭档”、“好助手”为目标，对厂班子成员的分工进行了

6、重新划分，班子成员的工作职责进一步明确。深化党建工作责任制和创新工作实践，从党总支和支部两个层面，建立“双向纳入、一起运作、全面考核、闭环管理”的绩效考核流程，使每项工作有安排、有落实、有检查、有整改。坚持党管人才原则，实施人才培养工程，推荐选拔了3名科级干部。深化党员干部人才“双向约谈”工作，制定实施意见，帮助解决党员干部人才思想、工作、生活方面的困难或问题11件。精心举办了第三届跳汰机司机技术比武活动，表彰奖励现金2400元，并对10名在矿厂岗位技能比武活动中取得优异成绩的职工进行了表彰奖励，全厂形成了岗位

7、练兵、“比学赶超”的浓厚氛围。组织召开创先争优活动专题民主生活会，对整个创先争优活动情况进行认真回顾总结，群众评议满意率达98%。注重典型培育工作，2名职工分别荣获矿首届“感动xx”人物和首届“感动xx”人物提名奖。其中1人被矿党委推荐为公司“我身边的优秀共产党员”候选人。被集团公司党委评为“XX年度先进党总支”。　　三、认真履行教育职责，创新实施安全教育载体　　认真贯彻落实公司和矿一系列安全会议精神，提升境界，扎实做好安全教育培训工作。一是强化职工安全素质培训。在坚持全员定期安全培训的基础上，以安全调查问卷的

8、形式组织全厂职工深入开展“三反三整顿”活动，组织召开科级干部安全专题座谈会，深刻剖析安全工作中存在的不足和漏洞，研究制定整改措施8项。针对XX年以来兄弟单位接连发生人身事故、公司安全形势急转直下的不利局面，深入开展“强教育、严培训、提素质”活动，组织“五反思、五整治”、安全生产“六项行动”和新修订的《安全生产“红黄牌”和严重“三违”标准》及执行说明等为主要内容的安全教育培训860人次，