安全保卫工作检查表

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1、校安全保卫工作检查表学校：检查人员签字：口期：2010年5月4日校长签字项目检査内容检查结果门卫管理是否设置专门门卫，门卫人员数量，专业保安数量，人员是否为50岁以下男性。是否建立严格的出入登记制度。对提前到校的学生是否及时女排入校。校舍管理是否停用并拆除D级危厉，是否存在危旧丿则所、围墙、校门等建筑。宿舍管理有无猪舍管理员；有无报警电话，猪舍管理人员每天学主淸查统计资料是否齐全，宿舍是否整洁；宿舍出口是否畅通，有无明显标志，每层有无应急照明灯。上、下学等时段学纶管理上下课、上下学等重要吋段安排专人值班。幼儿上下学是否有与家长的交接制度。食堂管理是否有食堂专管人员，从业人员是否

2、持证上岗。是否严格索票、索证制度、食品留样制度。是否有卫生许可证。是否有校内小卖部。校车管理学校是否存在“黑校车”。校车数量、车主联系方式及乘载学生数量。消防及设施安全1、教学楼、办公楼、实验楼等每层不少于两个灭火器；图书室、实验室、计算机室等配备符合要求的火火器。2、安全通道设置合理；疏散标志设置规范；3、教学楼、宿舍楼、办公楼应急照明灯每层不少于一部；4、各类用电设备与线路、符合安全标准；5、楼梯、走廊、护栏符合要求，护栏不低于110厘米。周边环境学校200米以内“黑网吧”、游戏厅、彩票投注点等的数量及店主姓名、联系方式。校门口是否有流动饮食摊点及数量。是否有无证经营商铺。

3、校园周边是否存在危险源及数量。备注:K检杏时间，从即日起，利用一周时间，校校到进行检杳。2、要求一校一案，并把各校安保工作方案带冋。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范鬧和管理结构，并能向客八及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应川语规范，语气温和，音量适中，严禁人声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及吋，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占丿

4、U公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使川公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作吋间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须人方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息吋间表（4月——9月）上班时间早8：30午休12：00——14：00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10刀——3刀）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托

5、、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24口（工资发

6、放口）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫牛，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫牛，发现不清洁的情况，应及时淸理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的女静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工

7、完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，吋间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习耳工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投