嫩江县重点工作任务责任分解表

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1、嫩江县2018年重点工作任务责任分解表县委序列工作（31项）序号工作任务及目标牵头领导牵头部门责任人完成时限1调整县委全面深化改革领导小组，明确工作任务，细化责任分工，负责组织召开领导小组会议，研究重点改革事项。统筹推动和督促各专项工作组按吋推进改革任务，确保全县深化改革工作有序推进。丁国学县委深改办李波年底前2推进全县村妇代会改建为村妇联工作。丁国学县妇联孙文斌6月末3筹备召开共青团嫩江县第十九次代表大会。丁国学团县委李强年底前42018年对违纪、涉嫌职务违法或职务犯罪的案件立案审查（调查）案件数量不低于80件，并略有增长，结案率不应低于95%。李东海纪

2、检委李云方年底前5把实践监督执纪“四种形态”贯彻到党员干部日常教育、管理和监督之中，贯彻到线索处置、纪律审查、执纪审理的全过程，突岀落实好第一种形态，让“红脸、出汗”成为常态。原则上第一种形态占监督执纪总量的70%左右。李东海纪检委李云方年底前6完成深化国家监察体制改革试点工作建制运行阶段和评估改进阶段工作任务，迎接省市验收。李东海纪检委李云方年底前7按照县委五年巡察工作规划，分三轮对18个党组织开展政治巡察，推进巡察工作向基层有效延仲，发挥巡察监督的震慑、遏制、治本作用，助推我县全面从严治党向纵深发展。李东海县委巡察办李云方年底前8开展作风建设检查，推进

3、中央八项规定精神落实，每季度不少于一次。李东海纪检委赵志军年底前9抓好党风廉政建设两个责任落实，建设风清气正良好的政治生态。李东海纪检委赵志军年底前序号工作任务及目标牵头领导牵头部门责任人完成时限10加强领导班子和干部队伍建设。突出政治建设和思想建设，抓好民主集中制等各项制度落实，建强各级党组织班子；举办党的十九大精神轮训班等6个主体班次，促进干部队伍素质提升；大力培养选拔专业干部、注重使用各年龄段和女少非干部、加强优秀年轻干部实践锻炼、发现储备年轻干部，不断优化干部队伍；加强在同一职位任正职时间较长的科级领导干部交流工作；研究制定《领导干部日常管理四级预

4、警监督机制》，强化领导干部日常管理监督。李振生组织部张全华年底前11推进人事档案数字化管理工作。完成干部档案专项审核“回头看”及存疑档案排查清理工作；利用两年时间建立数字化干部人事档案库和信息化管理平台，今年启动人事档案数字化管理工作，建设基础设施，制定相关政策，进行人员培训。李振生组织部张全华年底12全而提升基层党组织组织力。从严落实基层党建责任，重新调整县处级班子党员领导干部党建联系点和县党建工作领导小组；完善党建目标责任制考评、基层党建“任务清单、问题清单”制度；落实省市委要求，创新载体、完善措施，统筹推进农村、城市、“两新”组织、国有企业和机关各领

5、域基层党建工作；扎实推进带头人队伍建设、整顿软弱涣散基层党组织、基层组织设置和活动方式创新、严格组织生活基本制度、强化基础保障落实等基层党建重点任务。李振生组织部张全华年底前13加大抓党建促脱贫攻坚力度。建强贫困村党组织、加强驻村扶贫工作队管理服务、落实重点帮扶任务、开展扶志教育，助推乡村振兴和打赢脱贫攻坚战。李振生组织部张全华年底前14抓实党员教育管理监督。加大35周岁以下党员发展力度，优化党员结构；灵活方式、因人施教，切实提高党员队伍素质；严格制度、分类管理，确保每名党员都纳入党组织有效管理。李振生组织部张全华年底前序号工作任务及目标牵头领导牵头部门责

6、任人完成时限15选好用好各方面人才。推进人才政策落地见效，重新调整人才工作领导小组成员，督办建好2个专家工作站；搭建人才干事创业平台，深入推进和实施“四带一区”人才示范工程，加强对引进人才和拔尖人才的管理，全面掌握工作完成情况和作用发挥情况；营造良好人才发展环境，健全逐级联系服务优秀人才制度，开展全县“创新创业优秀人才”评选。李振生组织部张全华年底前16全面落实组织工作督查机制。坚持定期督查和专项督查相结合，推进督查工作常态化长效化；强化督查结果运用，纳入党组织书记抓基层党建责任制考核，有效发挥激励先进、鞭策后进和推动党建工作责任落实的作用。李振生组织部张

7、全华年底前17开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照屮央和省市委统一安排，做好前期准备工作，抓好贯彻部署和组织实施。李振生组织部张全华年底前18持续深入开展作风整顿。聚焦突出问题，密切关注“四风”隐形变异新动向，重点解决“形式主义、官僚主义，流程不优、服务不佳，不讲规矩、纪律松弛”等问题；加大整改和督查问责力度，巩固扩大成果。李振生组织部张全华年底前19推进“七五”普法工作，促进“谁执法、谁普法”工作责任制和“法律七进”等措施全面落实，并做好省、市“七五”普法中期验收的迎检准备工作。刘振秀司法局李强年底前20推动法、检两院主动适应监察委员会办案工作新模式

8、，完善刑事司法办案程序、证据标准衔接机制，实现对贪污、贿赂、渎职等