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1、高效女性毕业生求职成本的模糊综合评价研究兰州大学管理学院徐仟仟指导老师李志远［摘要］自1999年高校扩招以来，大学生就业形势H益严峻，其中女大学生这一特殊群体的就业问题更是H益凸显，引起了社会各界的高度关注•各种相关研究层出不穷,但是关于女大学生求职成木问题的研究却是一片空白，然而求职成木的高低与求职结果的成败Z间的相关程度，以及各种成本支出对求职结果的贡献率等，这些往往是求职者尤其是女大学生们所关注的。本文通过对相关调杳数据的整理,并运用SPSS统计软件进行统计分析,得出各个成本与求职结果的相关系
2、数，为女大学牛•的求职提供一份可靠的数据资料.同时综合分析调查结果,对女大学生的求职成本问题从总体上进行评价，得出完整确实的调查结论•总Z,本文从社会、政府、学校、和大学生自身四个角度出发，本着降低求职成本的冃标，做出了对女大学生就业策略的初步探索。［关键字］女毕业生；求职成本；模糊综合评价；相关性分析正文随着毕业生就业率的逐年下降，为了在职场屮取得一席之地，人学生们不惜巨额花费，四处奔波•在这其屮，一部分支出在其求职牛涯中功不可没，但是一部分的支出却付Z东流,未见成效•对于囊中羞涩的大学毕业生们如
3、何把钱用在刀刃上，以最合理的成木支出谋得一份理想的工作FI益成为日程上的问题，并引起了社会各界的广泛关注,这样就需耍提供一份冇效的资料•明确毕业生的花费哪些是必需的,哪些是必要的，哪些是无需的•同时明确哪些求职成木与求职成功的相关系数人，但是1=1前对高校毕业生就业的研究侧重于就业难方面的研究，主要是基于现实的就业岗位和待就业人数Z间的差距的研究，研究怎样提高就业率,怎样解决当询的就业问题，却忽略了从如何从毕业牛•自身出发,研究就业问题，如呆改变研究角度，将毕业生的求职全过程进行研究，侧重求职过程中
4、的各项费用支出，鉴于女大学生这一特殊群体的特殊性，以下以对这一群体的调查结果为例，将各种成本支出分为会计成木，机会成木，心理成木，其它成本等进行分析研究，具体如图毕业生求职成木集合会计成本机会成本心理成本其它成本考证费用交通费用通讯费用简历工本费用自我包装费用招聘-会门票及资料费用放弃所学专业放弃向往地区失去选择余地等待的心理感受在校学习成绩在校干部经验个人形象包装基于上述的成本支出，处于重消费阶级的学生来说，最为关注的也就是会计成本了，当然,会计成本是求职成本最为重要的部分了；机会成本和心理成本包
5、含了许多的心理预期和主观感受;其它成本也就是个人的软实力了，不同的成本起到的作用不同，哪项费用之起到了真」E的作用呢？哪项支出起到作用最大呢?首先从毕业生的求职准备阶段的费用支出分析,在此阶段的资料收集费川、自我包装费用、简丿刃工本费川等各个方面的支出及授后的总共支首先分析研究资料收集费用与求职结果的关系资料收集费用与求职结果的关系（单位/元）人数^ -5050-100100-200200以上求职人数230996317成功人数144614313成功比例63%62%68%76%图2在求职前的准备阶段
6、，毕业生为了收集关于招聘信息及招聘公司的相关的资料，不得不从各个方而积累招聘相关信息，由于毕业生的待选择空间差界较大，所支出的费用的跨度同样很大，根据以上的数据显示，该方面的支出主要集中在50元以下，随着资料收集费川的不断增人，人数逐渐减少，但是求职成功的比例逐渐增人，成功比例有50元以下的53%到200元以上的76%,上升13个百分点，同时引用spss的相关性分析，计算出两者的相关系数为0.01,两者为正向相关。衣物包装费用与求职结果的关系（单位/元）人数^ -100100-300300-500
7、500以上求职人数1121929574成功人数631235952成功比例56%64%62%70%图3为了能给你面试官一个良好的第一印彖，毕业生尽町能的以能整洁，大方的形彖参加招聘•、面试，未免会将一部分的求职之处花费在白我包装上，购买衣物，美容美发，瘦身减肥等等，结合以上数据，毕业生的在H我包装法面的支出占很大比例，并且因人不同，费用支岀分布在不同的区间，相对比较分散，但是随着自我包装费用支出的攀升，求职成功的人数比例由56%升到70%,其相关系数为0.05,同样是正向相关，由此可见，对口己适度的包
8、装，在求职前是非常必要的。简历费用与求职结果的关系（单位/元）0-1010-5050-100100以上求职人数3341444513成功人数201923311成功比例60%64%73%85%图4关于简历的制作，目前已经冇许多种做法，可以是简单的A4纸，有相纸彩印的，也冇视频简历的。不同的面试官有不同的看法，认为简历可以是简单的一张纸的，是因为面试官注重的个人的能力，依据个人表现而判断；认为简历应该粕致的而试官，注重个人态度，也就是待人接物的态度。当然，毕业生的简历制作取
