【精品】物流企业岗位职责及责任书

《【精品】物流企业岗位职责及责任书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、岗位责任书某某物流制表时间2004-1-17部门总办岗位副总经理责任人直接上级总经理直接下级办公室主任、财务经理、网络管理部经理.物流部经理、各分公司经理人员编制1人岗位职责1、对总经理负责，协助总经理对物流公司各项工作进行全盘管理。2、按照公司的发展战略、宗旨和目标，协助总经理编制本公司中长期发展计划和年度工作计划、预算，并监督有效实施。确保全面完成责任忖标和年度忖标。3、按照公司经营发展的需要组织人力、物力，大力开展经营管理活动，统筹公司的市场开发及拓展工作。4、协助总经理完善公司的组织体系，组织制定和完善管理制度，监督公司各项制度、规章的执行

2、，并根据执行情况向上级提供反馈信息，提供意见和建议，协助决策和管理。5、推行企业文化，指定人力资源发展规划，培养后备人才，为本公司员工提供必要的培训和指导，促进对公司企业文化的宣传和教育。6、定期召开各种会议，及时解决公司工作中存在的各种问题。7、对外联系和关部门，协调公司与政府和关部门的关系。8、制定公司各部门的作业流程，协调各部门间的合作关系。9、负责签发分管范围内的T作文件、计划、业务报表及上报的单项材料。责任人:岗位责任书某某物流制表时间2004-1-17部门行政部岗位办公室主任人员编制1人直接上级副总经理直接下级行政.人事文员合作部门、人

3、员公司所有部门岗位职责1、负责对公司本部的行政、人事工作进行统筹管理；负责公司高层与员工之间上传下达的协调职能；2、协调各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；了解齐部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调齐部门Z间有关的业务工作，为公司领导决策提供意见和建议；3、掌握、监控员丄口常JL作状态和工作情况，并及时做出反应；4、参加公司高层管理人员召集的工作会议，并对会议决议的执行情况进行核查；5、组织汇编、修订公司齐项管理规章制度，主期或不定期组织对齐部门的制度执行情况进行检查，保证公司管理规章制度的切实可行；6、管理公司文档资料，负责公司固定

4、资产的管理，对公司办公用车辆进行统一调度；7、编制公司人力资源规划，建立健全公司人力资源管理制度，为公司重人人力资源管理决策提供参考依据；8、组织公司人员招聘活动；制订员工培训计划，组织实施培训和定期对员工的考核；9、编制工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案；10、组织公司“企业形象设计”工作，组织制订公司广告宣传等公关活动的总体计划及预算，并监督实施，审核公司对外宣传的各种资料；11、组织办好会议、接待、娱乐、庆典等各项活动的会务准备工作；12、建立、维系政府相关部门关系，争取各种政府相关部门支持，组织各种证书/证件的中报和年检；13、完

5、成上级主管交办的其他工作，24小时内冋复往來文件及其他工作信息。任职资格1、年龄：25岁以上2、学历:本科,专业不限3、性别：不限4、资历：两年以上行政、人力资源管理经验5、素质：良好的统筹能力和沟通技巧，沉稳、有责任心6、技能：电脑操作熟练部门人事部岗位人事文员人员编制1人直接卜级办公室主任直接下级无合作部门、人员公司所有部门制表时间2004-1-17岗位职责副总经理：责任人：岗位责任书某某物流1、执行公司及当地政府制订的有关人事政策，熟悉、掌握人事管理制度和内部工作程序。2、熟悉、掌握和执行有关劳动丄资、劳动保护、职丄福利、职工奖惩等政策制度。

6、3、制定招聘计划、确定招聘进度、执行招聘任务，对新员工进行•招聘、面谈和评价,招聘失误率W3%,保证人员到岗率$90%。4、办理新员工入职手续。办理公司员工人事变动事宜，对人事变动如晋升、调动、解聘及离职作好手续及记录。5、负责公司的人员档案管理。6、负责劳动合同的签订和管理T作，及时完成合同的鉴定及劳动合同期满续签等T作。7、负责公司员工的考勤工作；负责对员工请假和休假的手续办理和审查，并执行假期相应的待遇。8、管理员工薪资待遇，承办员工试用期满转正、工资调整、各项津贴和奖金的计发。9、负责根据公司规定的员工暂住证、社会保险和住房公积金缴纳的办理

7、和转移。10、何:月根据人员情况和当月考勤，按时完成薪金发放表。11、I办助制主公司培训计划，组织协调培训课程的实施。12、及时完成人事周报、月报、招聘情况表、人员异动表、培训月报的上报工作。13、协助办公室主任处理相关事宜。24小时内回复往來文件及其他工作信息。任职资格1、年龄：25岁以上2、学历：本科，专业不限3、性别：不限4、资历：两年以上人事工作经验，擅人力资源开发及规范管理；5、素质：具亲和力及良好沟通技巧，沉稳、有责任心6^技能：电脑操作熟练办公室主任：-贡任人:岗位责任书某某物流制表时间2004-1-17部门行政部岗位行政文员人员编制

8、1人直接上级办公室主任直接下级合作部门、人员公司所有部门岗位职责1、负责管理协调公司的行政日常事务工作。2、负责文书档案的