医院院长党的群众路线活动对照检查材料

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1、医院院长党的群众路线活动对照检查材料按照上级党的群众路线教育实践活动总体安排，本人认真开展对照查摆，梳理个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的问题，进行了深刻的口我剖析，内心受到一次深刻的党性教育。现将自查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神和开展自查自纠情况一是公务用车方面，我院没有配备公务用车（包括救护车），办理私事时不存在违规使用公务用车的问题。二是住房和办公用房方面，本人所住住宅为普通住宅，并未进行豪华装修。本人所用办公室面积约20平米，由本人、办公室主任及院务小会议室共用，面积分配符合有关规定。三是在人员调配方面，本人从未配备秘书等类型工作

2、人员，单位材料由院办公室、党支部办公室等相关科室完成，个人材料由本人亲自完成。四是在公务活动方面，作为单位负责人，本人对外严格按照有关规定和标准接待上级各部门的检查指导，对内组织召开卫生工作各类会议时勤俭节约，做到不讲排场、不摆阔气、不铺张浪费。但因本人政治敏感性不够，对中央规定学习理解不够透彻，对组织个别参会人数较多的面向基层乡村医生工作培训会议时，有出现招待晩餐等现象，违反了上级的有关规定。五在预防腐败方面，本人从未收受会员卡。六在私人会所方面，本人从未有出入私人会所公款吃喝行为。七在节假日期间，本人从未有公款吃喝、公款送礼、公车私用、公费旅游、大操大办婚丧喜庆以及接受微信红包、电子

3、预付卡等行为。八是投诉举报方面，本人作为卫生院主要领导，高度重视各类卫生服务工作投诉等，能以最快的速度处理群众来信来访问题，并做好投诉事项的反馈工作。二、“四风"方面存在的突出问题（一）形式主义方面1・在履行“一岗双责二完成卫生院主要领导工作时，学习自觉性、积极性、主动性不强，没有挤出充分的吋间学习政治理论，过分强调卫生业务工作忙。2、在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少。往往把学习材料和上级文件浏览一下，了解表层意思，没有真止研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在脱节现象，简单开展面上需要完成的工作，没有结合单位实际和自身情况进行深入发掘问题、分析问题、

4、解决问题。3、政绩观有偏差，有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有吋刻以高标准严格要求自己;工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么。（二）官僚主义方面1、作风漂浮，与职工谈心少，交流不够，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，主观臆断，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。2、群众意识不够强，与群众联系不紧，虽然也经常下乡,但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题,调查研究不

5、够全面，未能完全做到“从群众中来，到群众中去"，为人民服务的宗旨意识有待加强。3、在工作中思路不够宽、不够活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，认为按原來的想法把基层卫生服务工作完成就可以了，常犯经验主义错误，不能充分听取一线卫生工作人员的开拓进取、有创新性的意见建议。（三）享乐主义方面1、在基层卫生工作屮，有怕吃苦，安于现状的思想，在处理疑难问题时存在畏难情绪，存在息事宁人、得过且过的思想，瞻前顾后、患得患失，忽视了基层卫生服务工作的积极性、主动性、正当性，降低了工作标准，不能把高标准、严要求坚持到底。2、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足，贪图安逸，工作状态不紧张、不尽力、拖拖拉拉、工作效

6、率低，能不干不干，能少干少干，不习惯有压力，不愿意受约束，耍利益不肯付出，图安逸不讲奉献。有时，乡村一级的工作遇到难题，不是主动去解决而是拖位应付了事。（四）奢靡之风方面1、对腐败问题的根源和严重性认识不足，防微杜渐认识不够，在组织个别参会人数较多的面向基层乡村医生培训会议时，为了照顾长期在基层从事一线卫生服务的乡医工作积极性，有时在会议后安排晚餐，增加了会议费开支，存在一定程度的奢侈浪费，违反上级的规定。2、对铺张浪费约束不够，勤俭节约、艰苦奋斗精神有所下降，有吋在办公纸张、笔水等有浪费现象。三、产生问题的原因分析针对本人“四风''方面存在的问题，进行深入剖析，发现产生以上问题有着如下

7、原因：（一）理想信念方面：理想信念弱化。本人在一定程度上存在着思想迷惘情况，不能正确认识要把执行党的现阶段政策同坚持党的最高理想统一起来的道理，表现在行为上不能严格按照共产党员条件要求自己，缺乏进取精神，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。思想消极，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状的思想。（二）宗旨意识方面：宗旨观念淡薄。不能坚持全心全意为人民服务的宗旨。关注个人得失多了，考虑事业、全局和关心