学校XX年教师安全工作考核实施方案

《学校XX年教师安全工作考核实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、学校2017年教师安全工作考核实施方案为把学校安全工作真正落到实处，结合上级要求及学校安全工作制度，特拟定此实施方案。一、成立安全工作考核领导小组：组长：校长副组长：副校长成员：中层以上领导二、安全工作考核操作程序：教务处负责教师教学安全检查，政教处负责班级安全检查、班主任安全检查及各处室安全登记。三、安全工作考核具体细则：（一）教务处负责检查的教学安全：1.值周人员不遵守考勤制度，不按时到岗一次扣1分，由于未按时到岗发生安全事故扣2——10分。2.负责晨读的教师不认真晨检，未追踪或未给班主任报告缺课学生，一次扣1分，班主任不

2、明学生去向，未告知家长一次扣1分，产生不良后果扣2——10分。精选范本,供参考！3.任课教师未按时上下课、迟到、早退、中途溜岗（含室外课和晨读）未经教务处允许私自调课，体育课和室外活动课任课教师上、下课未清点人数一次扣1分，产生不良后果扣2——10分。4.所有在专用教室内的教学活动（含实验课、媒体教学课、信息技术课）等，任课教师未按照各室管理规则（或规定）讲清专用教室上课的纪律要求和操作要求，未做到排队进出教室，室内秩序混乱或无教师学生单独上课活动的现象一次扣1分，产生不良后果扣2——10分。5.所有任课教师未取得学生家长（或

3、监护人）同意，擅自留学生补课或参与其他活动一次扣1分，产生不良后果扣2——10分。6.体罚或变相体罚学生发现一次扣1分，产生不良后果和不良影响扣2——10分。7.班主任每天未点名放学，节假日未签名离校和强调安全事项，提前放学一次扣2分，产生不良后果扣2——10分8.由于班级管理不当，班级学生发生打架每例扣1分，学生发生矛盾上交学校调解处理的扣责任教师2——5分。9.学生违反校纪班规，未经学校处理，擅自将学生赶出班级并造成后果的扣2——10分。10.学校管理人员不尽职或失职导致发生不良后果的一次扣2——10分。精选范本,供参考！

4、（二）政教处负责检查的班级安全：1.在校园内攀爬栏杆、做危险游戏每人次扣1分，在楼道上打玩每人次扣0.5分。2.携带管制刀具、棍棒等器械进校园每人次扣1分。3.不遵守作息时间提前到校每人次扣0.5分。4.打架斗殴每人次扣1分。5.翻越围墙每人次扣3分。6.到网吧、游戏厅娱乐每人次扣2分。7.吃零食每人次扣0.5分。8.乱扔纸屑、杂物、随地吐痰，在课桌椅、墙壁、门窗上乱刻、乱涂、乱贴、乱写，违者每人次扣1分，情节严重被损坏公物要追究和赔偿。（三）安全监督员负责检查的学校安全：1.未完成学校布置的安全教育活动、未按时上交资料等一次

5、扣2分。2.学校强调的安全未及时向学生进行教育、无安全记录或记录不按要求敷衍的（记录不全面、不详细，如无违纪学生记载和处理记录等）一次扣2分，产生不良后果的扣5——10分。精选范本,供参考！四、考核操作办法：1.政教处做好安全日志的填写、安全扣分情况的登记。2.班级学生违纪累计5分扣班主任1分，班级学生举报违纪学生抑制重大安全事故发生的奖班主任2——5分，常规举报学生违纪班级累计5人次奖1分、每周班级无安全扣分奖班主任2分。3.教务处每周汇总在周前会上通报各教师。五、考核奖惩办法：1.各教师安全考核分纳入教师年度考核细则中进行

6、考核，同时各教师每期安全考核分累计达10分，学校通报警告一次，惩扣目标考核100元；安全考核分累计达20分，学校领导找本人谈话一次，取消本年度评优选先、晋职晋级资格，惩扣目标考核200元；安全考核分累计达30分，不得评优选先、晋职晋级，年度考核结论为合格以下等次，惩扣目标考核300——500元；2.因工作失职不尽职导致发生安全责任事故，追究责任教师的经济责任，按教师责任比例承担经济赔偿责任，同时该教师年度考核实行一票否决制。学校2017年1月5日精选范本,供参考！【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注

7、，我们将会做得更好】精选范本,供参考！