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1、.学号:福建农林大学软件工程学院学生实习手册专业：软件技术（计算机办公应用）年级：2009级班级：计算机办公应用6班姓名：施XX实习时间：2012-02-17至2012-05-25指导教师：2012年05月25日.实习纪律与考核要求一、实习纪律要求1、认真完成实习计划中规定的撰写周小结、月小结、个人鉴定、实习报告等任务;刻苦钻研,向一线职员学习、向实践学习;努力提高实践知识和技能,不断开拓思维,争取取得优异成绩。2、加强组织纪律性,服从指导教师的领导,遵守实习单位的安全、保密、操作规程、劳动纪律和各项
2、规章制度。3、严格遵守考勤制度,不迟到、不早退、不擅自撤离实习岗位。因各种原因不能参加实习者,应按规定办理请假手续。实习期间缺勤达到实习总时间三分之一以上者,其实习成绩作不及格处理。4、服从实习单位的安排,虚心向指导教师和专业技术人员学习,密切基地与实习单位关系。5、自觉遵守和维护社会法律、社会公德和公共秩序,爱护公物,勤俭节约,相互帮助,团结友爱,努力维护学校荣誉,树立大学生的良好形象。远离毒品、远离犯罪。6、自觉做好实习工作和生活安排等有关事务。二、考核要求1、对党的方针政策和国家法律的态度和执行
3、情况，考查学生在政治上能否和党中央保持一致。2、实习过程中完成任务的数量与质量，考查学生分析问题和处理问题的能力。3、实习报告，考查运用所学知识和操作的能力。4、在实习过程中的创新能力，考查学生的科研能力。5、对实习工作的态度和遵守纪律的情况，考查学生的思想作风和纪律观念。.实习学生情况表姓名性别学号专业、班级联系电话实习单位（全称）联系电话详细地址邮编实习单位负责人部门负责人联系人指导教师情况姓名性别年龄学历职务职称从事专业时间备 注实习单位简介：
4、 .实习计划一、实习目标：锻炼自己，为今后的工作生涯积累宝贵的经验。二、实习要求：对公司运作以及行政人力资源、审计知识的全面掌握。三、实习内容：学习公司内部运作流程以及人力资源管理与行政管理、审计工作。四、实习的步骤：第一个月前往公司总部熟悉公司运作，了解行政人力资源职责。第二个月参与行政人力资源的工作与学习。第三个月调往子公司展开工作。五、实习遇到的问题：1、专业知识缺乏，有些专用名词无法理解。2、处理工作的能力还不够成熟，缺乏经验。六、解决方案：一、问领导、问同事。二、查找百度、阅读相关
5、数据。三、在实践中去发现自己的不足，并加以改正七、实习效果：经过3个多月的实习生活，获得的东西是我3年以来都没学到的，不管是人际关系、还是工作能力都得到长远的进步。社会活动能力得到一定的锻炼，了解社会现实，从实践中拉进了与社会的距离，认清一些社会问题,看清一些社会现象,在社会大课堂里，经风雨、见世面，检验知识，培养能力，磨练意志，使自身得到启迪，增强社会责任感。在实践中认识社会、增长才干、提高自身素质、为日后真正走进社会铺定了基石。指导教师意见：指导教师签名：
6、 年月日.实习周记1【工作篇】一、本周完成主要工作内容:1、签订实习合同。2、对公司运作、公司构架进行初步了解，熟悉工作环境。3、研读员工手册与人力资源手册。4、制定未来5年职业生涯规划。二、本周发现的主要问题及处理情况主要问题：1、对公司运作有大致了解，但一些细节方面仍未深入了解。2、因为跨专业的工作，人力资源方面知识非常欠缺。3、因为是在四川省成都市，所以对周边环境不是很了解。处理情况：仍需进一步学习。【技术篇】一、本周个人学习主要内容1、了解了公司的运作流程，学会了合同法的签改。2、
7、学习了人力资源手册的内容、公司的规章制度。【下周计划】1、与人才市场工作人员确定招聘会的事宜，做好一些细节工作的准备。2、下周二去社保局领取社保发票。3、做好领导指派的任务。学生签名：时 间：2012年2月25日实习周记2【工作篇】一、本周完成主要工作内容:1、与人才市场工作人员确定招聘会的事宜，制定应聘需求表。2、周二到社保局领取社保发票，并了解公司社保投保情况。安排公司电子会议。3、熟悉公司内部OA使用。在前程无忧与智联招聘网络筛选简历，并安排面试时间。二、本周发现的主要问题及处理情况主要问题：1
8、、对公司的各个职位职能没有详细了解。对面试人员的面试情况还不能直接判断。（经验欠缺）2、人力资源方面知识仍有所欠缺。仍需进一步学习。对绩效考核、薪酬方面，还不是非常了解。处理情况：仍需进一步学习。【技术篇】一、本周个人学习主要内容1、了解如何购买社保、以及住房公积金。（购买基数），对公司文化有了进一步了解。2、了解了招聘会应当注意的一些细节，并懂得整个招聘会运作的流程。学会一定的招聘面试用语。【下周计划】1、为公司整合2010-2011年度所有公司合同，
