商业计划书推荐word

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1、.电子商务商业计划书项目名称：“秀出班行”求职招聘网站商业计划书姓名：学号：系别：班级：电话：电子邮件：.目录第一章总述4一、项目策划背景4二、网站宗旨和目标61、网站宗旨62、网站目标6三、商业模式61、运营模式62、盈利模式8四、市场竞争与网站定位91、行业分析92、网站定位11第二章网站概况12一、网站简介121、名称释义122、网站经营宗旨和目标123、网站经营选址13二、管理模式13三、网站发展战略15第三章网站建设17一、网站建设的目标17二、网站系统的设计与应用17三、网站的功能模块介绍181、首页182、简历中心183、职位搜索184

2、、校园招聘185、行业求职196、高端求职197、求职指导19第四章营销策略20一、营销目标定位20二、网站SWOT分析20三、营销策略211、网站推广（广告投放）21.2、现场招聘活动22第五章经营风险与发展机遇22一、经营风险22二、未来招聘网站的盈利模式和发展机遇221、增值服务222、合作发展233、整合新兴网络招聘模式23第六章财务计划23一、成本预测23二、收入预测24三、损益情况24四、投资收益25.第一章总述一、项目策划背景据中国互联网络信息中心线下调查统计，截止到2012年7月19日，中国互联网网民已经达到5.38亿，互联网已经成为

3、人们重要的信息获取渠道。在Internet飞速发展的今天，互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的重要渠道，它在人们政治、经济、生活等各个方面发挥着重要的作用。网络发展前景无限，及早与网络结合，与信息时代同步，与高科技汇合，定会给社会各行各业的发展注入新鲜的活力。随着经济的高速发展,人才的流动也越来越频繁，而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保证。当前社会竞争日趋激烈，“找工作难”已成为社会的一大难题。而问题的关键在于求职和招聘的人员都陷入了如何找到适合自己的工作以及如何招到合格的人才来填补公司空缺的这一矛盾中。如果依靠传统的

4、招聘形式来招聘或应聘，不但增加成本，而且往往招不到合适的人才或找不到合适的工作。如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才，同时也让应聘者更加方便地参加应聘是企业和个人都关心的问题。如今，越来越多的人倾向于在网上搜索和发布信息，因此我们借助日益成熟的互联网技术设计和实现了一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台。相对于传统的通过媒体发布招聘信息（如报纸、电视等），网络招聘无论从费用、信息发布时段及寻找人才的成功率等各方面都有其独特的优势。同时，网络求职.也没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，这省却了奔

5、波于不同城市的烦恼；对于一般院校学生，因为不易亲临知名企业校园招聘会，但通过网络就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。随着网络求职成功率的不断提高，网络招聘的市场规模巨大且增长迅速，网络招聘已经成为互联网上最成功的商业应用之一，越来越多的企业和个人都会选择网络招聘，网络招聘已然是大势所趋。信息时代，互联网得到迅速发展，网上招聘作为网络技术在人力资源管理中应用最快的领域，与传统招聘渠道相比有明显的优势。随着我国就业压力的增大，企业如何在人力资源招聘中节省成本，招聘到企业实际需要的人员是一直困扰我国企业人力资源管理的难题，大力发展网络招聘对于扩大就业，促

6、进企业发展意义重大。图12012年上半年中国十大求职招聘网站覆盖人数基于这一经济社会环境，网站是以人本民生为导向，解决大众就业和再就业问题，为大众提供优质满意岗位为目标而创建的求职招聘网络平台——秀出班行网。“秀出班行网”.借助日益成熟的互联网技术设计和实现了一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台。一、网站宗旨和目标1、网站宗旨网站本着服务大众的宗旨，竭诚为求职者和招聘者提供专业优质全面高效的服务。2、网站目标①前期目标：建立健全网站结构内容，完善网站运营机制，对网站进行全面的推广宣传，提高网站知名度。②中期目标：加强网站的内部管理，建立

7、一套科学的激励机制。进一步丰富网上内容，建立自己版面相关的数据库（包括企业和个人）。用优质高效的服务，树立网站形象，提高网站在用户中的口碑，增加网站的流量。③后期目标：在网站逐步进入轨道后，随着网站流量的增加和岗位竞聘成功率的增加，网站广告收入则会逐步增加，在回收成本的同时，开发新的技术，以更好的适应市场变化，着重提高服务质量。④最终目标：成为国内最具影响力的招聘网站和猎头公司之一。二、商业模式1、运营模式“秀出班行网”是基于为求职者和雇主充当中介服务平台。它们基本上都是网络自动化的中介或交换场所使求职者和雇主能够找到对方并建立联系。搜.索有关招聘所

8、需要的相关信息数据库中不仅列出工作信息清单还收集简历并把它们转发给潜在的雇主而需要新员工的公司可以通过在网站