五年级语文下册口语交际习作三教学设计1新人教版

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1、《口语交际习作三》教学设计学习目标:1、回忆和了解生活中的具体事件和情境,充分考虑对方的身份和地位,能有针对性地得体地劝说。2、了解和感悟劝说的策略和技巧,能态度真诚的劝说他人。3、通过创设具体的场合让学生明确发言稿的写作特点和要求,学写一份发言稿。课前准备:1、收集与水资源有关的资料。2、校内师生浪费水资源的镜头捕捉图片。3、写字板若干。教学过程:第一课时(口语交际)一、揭示课题,了解意义1.播放影视片中的“劝说”片断录像。要求学生认真看,仔细听。(1)片断一:《汉武大帝》中张骞劝说月氏国出兵攻打匈奴的场面。(2)片断二:《成长的故事》中父母劝说杰克不要撒谎的场面。播放

2、录像前,先说明当时的具体情况。2.在这两个录像片段中,你看到的,听到了什么?(1)张骞劝说月氏国出兵攻打匈奴。(2)父母劝说杰克不要撒谎。教师小结:在日常生活中,在很多情况下,我们需要“劝说”,劝说和鼓励是相对的,劝说往往要求对方改变某一种做法或想法,劝说可能成功,也可能失败,其中的原因有很多,但是劝说是否真诚,是否讲究策略,是一个重要的原因。二、联系生活,明确情境1.在平时的生活和学习中,你是否有过劝说他人或被他人劝说的经历?描述一下当时的情况。教师要重点引导学生说清楚劝说的语言,即“怎么说的”“说了什么”。2.想一想,生活中还有哪些情况需要我们劝说?(1)阅读课文中的

3、一段话,打开学生的思路。(2)自由地说说。三、自由练说,模拟表演1.你最想对谁,对那种情况进行劝说?想一想,该怎样说效果会更好?2.学生轻声地练说。3.师生模拟表演。(1)学生说明当时的情况。(2)教师扮演被劝说对象,学生扮演劝说者,模拟表演。(3)师生共同评价模拟表演的情况。教师可在模拟表演的过程中,或者在评价中随机地指出或引导学生指出劝说是要注意的事项:说话态度要真诚;不同的劝说对象要有不同的语气,比如对长辈要尊敬;在不同的情况下用不同的语气,比如紧急的情况就不能慢条斯理;一般要分析原因,指出改正的方向等。四、修改提高,分组表演1.根据刚才的提示,对自己的劝说进行修改

4、,争取取得好的劝说效果。2.自由组合成学习小组,分组模拟表演,相互交换角色。3.课堂展示,共同评议。五、联系生活,课外延伸提高自己劝说的意识,在真实的情境中尝试进行劝说。第二课时(习作指导)课前准备:1.录象资料:学校大队干部竞选演说的场景。2.学校或班级开展的各种活动场景照片资料:班里要开展改选班干部活动剪影,“六一”联欢会上活动剪影,社区围棋比赛的活动剪影,到敬老院慰问老人等。教学过程:一、观赏中引题1.上课一开始,伴随着《中国少年先锋队队歌》,多媒体大屏幕播放:“学校大队干部竞选演说”的场景录象资料。2.仔细观看录象,重点体会参加队干竞选选手的发言技巧和发言内容。3

5、.引导学生畅谈观后感。4.学习和生活中,需要发言的时候很多,比如,(1)虚拟情境一:“六一”联欢会上,你将代表全班同学做一个简短发言。(2)虚拟情境二:重阳节,少先队员到敬老院慰问老人,请你代表少先队员讲话。(3)虚拟情境三:海报──学校要竞选大队委,你打算竞选其中的一个职位。(4)虚拟情境四:班上要竞选语文组长,你打算参加竞选。(5)虚拟情境五:庆祝教师大会,你代表全体同学发言。……要发言,通常要写发言稿,请同学们根据自己的意愿,选择一种情境,展开想象,写一篇发言稿。二、分组讨论,明确内容与写法1.过渡:请选择同一种情境的同学组成一个小组,在小组内讨论,各组的发言稿应写

6、什么和怎样写。2.小组汇报。4.教师小结。(屏幕提示习作要求以及注意要点)(1)开门见山提出本人要谈的问题。然后说明理由,最后照应开头对全文做简明扼要的总结。(2)对问题持什么看法,要明确表态。对尚未认识清楚的问题,要实事求是说明,不要含糊其词,如果是汇报性的发言,要中心明确,重点突出,不必面面俱到。(3)条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题,每一方面问题要讲哪些内容,都要考虑清楚,安排得有条有理,让人听起来容易抓住重点。(4)语言通俗易懂。发言是直接面向听众,话要说得准确、易懂,最好运用大众语言。三、学生撰写,教师指导学生自主选材感兴趣的内容动笔写作,师巡视指导。第三课

7、时(习作讲评)一、对照比较,发现问题1.教师发一份事先准备的发言稿(见附),让学生和自己的发言稿比较,发现什么?2.课堂交流,各自的发现。教师要在学生发言时,随机归纳:(1)发言稿的格式:称呼、问候、致谢等。(2)发言稿的语言风格:诚恳,坦率,简洁等。(3)发言的吸引力:条理清楚,有创意等。3.学生根据新的发现,各自修改自己的发言稿。二、尝试发言,不断完善1.学生自由准备发言。2.课堂模拟竞选,学生上台发言。3.师生共同评议。评议的重点:(1)发言稿的语言是否适合发言:简单明了,通俗易懂,口语化等。(2)发言人的情绪状态等。4

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