体检中心职责制度

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1、体检中心管理制度1、认真做好各类人员的健康体检工作，并于规定日期内及时将检查结果告知受检人或受检单位及家属。2、按照受检者的要求和有关规定内容，确定检查项目。3、检查中发现疑似严重疾病，应及时与受检者、单位取得联系。4、健康体检应认真填写“健康档案”及各类医技申请单，并标明付款方式。5、各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总，不得随意外泄，注意保护受检者隐私。6、检查过程发现法定传染病应及时填写“传染病报告卡”，上报有关部门。7、保持体检场所整洁，卫生，物品放置有序。8、严防差错事故，随时协调相关科室工作。9、廉洁体检，不得营私舞弊，弄虚作假。10、认真做好体检的组织、咨

2、询及解释工作。体检科主任职责　　1.负责体检中心的体检业务管理、人事调配等全面工作。   　　 2. 根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。　　 3. 负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。　　 4. 积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。　　 5. 负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。　　 6. 经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促体检专业主管做出改进措施，满足受检者需求。　　 7. 对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、

3、调查与处理，防止差错事故发生。　　 8. 组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。　　 9. 负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。　　10. 结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。11. 安排外来进修人员、实习生学习。12.制定辖区社区健康教育计划，定期开展形式多样的健康教育活动，引导正确的健康行为和生活方式，开展特色宣教活动等。主检医师职责 　　1.服从体检中心主任的管理和工作安排，配合科主任，确定应开设的体检项目，选择最有诊断价值的体检方法，按照各体检项目的要求

4、，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏。    　　 2. 认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项，负责体检结果的咨询解答工作，根据体检结果，运用诊断学知识，依照有关标准，作出正确的诊断、结论和治疗建议，并在体检医师签字处签署全名。　　 3. 执行保护性医疗制度，尊重受检者的隐私权。　　 4. 体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论，对于重大阳性结果或危急重症等危险因素的应及时上报中心主任，视情告知受检者或单位，通知受检者作相关诊治，并进行追踪随访。　　 5. 体检结果有报疫情的，要及时报告疫

5、情。　　 6. 在科主任的领导下，积极参与临床科室和体检的合作科研，组织科室中相应的专业人员，按期完成临床科研课题。　　 7. 严格遵守医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。体检科员工作人员职责 　　1.在体检科主任领导下，组织、接待、引导、协调受检者有序进行健康体检，耐心解答受检者的咨询。 　　2. 帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作。 　　3. 及时准确发放体检报告，协助主检医师为受检者提供体检后全程式的健康咨询与医疗服务，为受检者建立电子健康档案。 　　4. 管理一定数量的体检者及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的双方关系。 　　5. 在健康管理

6、师的指导下，针对管理受检者提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务。 　　6. 对老、弱、残病人用轮椅亲自护送到有关诊疗科室，提供便利。 　　7. 仪表端正，举止文雅，热情服务。 　　8. 加强健康知识宣传，提升群众的健康教育覆盖面。 　　9. 做好科内院内感染控制及协助相关科室仪器保养工作。　　10. 严格遵守医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。