江华海螺通用考核实用标准(2015年1月21日)

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1、实用文档江华海螺通用考核标准第一章总则第1条为规范江华海螺水泥有限责任公司（以下简称“公司”）各类考核，使各类考核有据可依，统一考核标准，结合公司实际生产经营情况及工资考核管理体系，特制订本标准。第2条本标准适用于公司全体员工。第二章劳动纪律管理第3条旷工1天以内（含1天）的，给予当事人通报批评处分；旷工2天的（含2天），给予当事人警告处分；旷工3天的（含3天），予以解除劳动关系；第4条员工旷工单位未按要求上报，每发现一人次扣责任单位相关负责人2分；第5条职员上下班的准确时间严格界定为职员到达岗位或离开

2、工作岗位的时间，未按规定时间到岗上班及下班的视为迟到早退，员工上下班迟到早退的，扣2分/次；第6条迟到、早退30分钟以上视同旷工，按旷工处理；第7条员工严重违反劳动纪律，如：睡岗、脱岗、窜岗等每发生一次扣除当事人当月考核分5分；第8条工作时间玩手机、网络游戏、看视频、长时间进行手机聊天、发微信等娱乐活动的，每发现一次扣除相关责任人2分；第9条上班期间未按要求规范配戴工作牌，扣当事人2分/次；大全实用文档第1条在公司厂区或宿舍内聚众赌博或参与赌博的，给予当事人警告处分；第2条因个人私事纠缠上级或领导，不听

3、劝阻的，扣责任人10分/次；第3条威胁员工及领导，不服从管理，给予当事人警告处分；第4条恶意攻击、诽谤，或作伪证中伤他人，直接干扰他人正常工作的，给予当事人记过处分；第5条利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的，给予当事人记过处分；第6条偷盗公司财物或同事财物的，公司给予解除劳动关系；第7条在公司考核考评中泄密、作弊、抄袭等违反考评（考试）纪律，情节恶劣造成极坏影响的，给予当事人记过处分；第8条在工作场所吵闹喧哗，妨碍他人工作，或不遵守公共秩序的，扣责任人5分/次；第9条聚众闹事，打架斗殴，影响

4、生产和工作秩序及社会秩序的，给予当事人记过处分；第10条不服从工作分配或调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，严重扰乱生产和工作秩序的，公司给予解除劳动关系；第11条歪曲事实，散播对企业不利的言论，或破坏公司形象，张贴、散发煽动性文字、图画、图书等，使公司名誉或财物受到损害的，给予当事人记过处分；大全实用文档第1条破坏公司形象，张贴、散发煽动性文字、图画、图书等，使公司名誉或财物受到严重损害的，或利用公司名义招摇撞骗，从中牟利的，公司给予解除劳动关系；第2条涂改、盗用单位文件、印章或模仿领导签字

5、，侵吞公司财物或进行其他不正当活动的，公司给予解除劳动关系；第一章请休假管理第3条职员因病、因事不能到岗工作的，必须履行请假手续，未办理请假手续视为旷工；第4条请休假手续办理不完善或休假期间因临时有事通知上班未及时办理销假手续的，每发生一次扣除责任人1分；第5条休完假补假条的扣责任人1分/次；第6条弄虚作假或采取不正当手段骗取病假的，给予当事人通报批评处分；第7条利用病、伤、事假从事有收入活动，经教育不改或情节严重的，公司给予解除劳动关系；第8条主管及以上人员休假需到办公室备案，未备案的扣责任人2分/次

6、；第9条年休假未到办公室备案的扣责任人2分/次；第二章考勤管理第10条上班前与下班后电子考勤不打卡、代打卡一律按旷工处理；大全实用文档第1条电子考勤打卡在上班后或下班前打卡的，按照迟到早退处理；第2条月度多次出现踩点打考勤，扣责任人2分；第3条忘记打卡需到办公室登记备案，月度出现两次忘记打卡，扣当事人1分；第4条考勤不真实，弄虚作假每发现一次扣责任人5分；第5条纸质考勤表未及时打考勤，扣考勤员1分/次；第6条考勤表涂改，扣考勤员1分/次；第7条考勤不公开、不上墙，扣责任人2分/次；第8条考勤表不注意保存

7、，污损严重，扣考勤员2分/次；第9条各部门未建立考勤电子台帐的，扣部门综办员/兼职综办员2分，并要求补上考勤电子台帐；第一章生产管理第10条区域对标管理一项关键经济技术指标（窑、磨台产，石灰石破碎机台产、电耗、煤耗、单品种混合材掺量）区域排名第一名的奖励关联主管以上人员5分；第11条公司窑在集团同类型窑四操一体综合排名获得第三名加制造分厂1分，获得第二名加2分，获得第一名加3分；第12条对公司生产经营、工程建设、资本运营和项目发展、权证办理、优惠政策等方面有重大贡献的个人，经部门申报，公司核实后，一次加

8、个人5-10分；大全实用文档第1条在完成生产任务或工作任务，提高产量质量，节约资源和能源等方面，做出显著成绩的个人，经部门申报，公司核实后，一次加个人5-10分；第2条在生产工艺、设计开发、技术改造、节能减排、环境保护等方面有创造发明、革新或提出合理化建议，取得重大成果或显著效益的个人，经部门申报，公司核实后，一次加个人5-10分；第3条在改进公司经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩的个人，经部门申报，公司核实后，一次加个人10分；第4条