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时间:2019-10-21
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1、........最终用户培训第一节:目的规范培训服务,为用户提供满意的技术培训第二节:适用范围适用于本公司所有人员第三节:执行流程与具体细节1.编写《XX项目培训计划》报人力资源部审批,由人力资源部负责组织安排培训。项目培训计划中一定要体现以下几方面内容:(1)培训目标(培训的具体目的,要达到什么效果,形成什么影响等)。(2)培训内容(列出将要开展的培训项目内容)。(3)培训对象(针对哪些知识层面人员的培训)。(4)培训形式(具体开展培训的方式,如集体面授、上机操作等等)。(5)培训进度安排(详细的培训时间表)。(6)培训要求(对参与培训的用户及指导
2、的讲师的要求,对培训目的、过程等方面的要求)。2.编写培训课件;培训课件应包含以下内容:(1)项目建设背景、项目建设目的介绍。(2)培训内容、业务模块的概要介绍。(3)系统访问地址、运行环境(操作系统、浏览器兼容性、网络带宽要求)的说明。参考.资料........(4)微信群(如:由IT产品经理建立的业务指导、技术保障微信群)。(5)操作注意事项、使用规则的说明。3.培训准备培训负责人需提前了解培训现场的网路情况,最好在培训的笔记本上部署备用系统,作为备份。在培训之前合理分配系统用户的登陆使用时间,避免出现系统严重卡顿、甚至瘫痪的情况。检查培训所需要
3、的辅助工具是否准备到位。4.正式培训在培训约定时间前20分钟到达培训现场,在参训人员到达现场后,按培训课件进行培训讲解。5.培训后跟踪培训完成后需要组织学员考试,落实公司封培必考机制,并在实际工作中对参训人员进行抽查,记录抽查结果。6.培训的注意事项培训过程中,建议配备一个辅助人员在旁边,以应对突发事项,如果出现突发情况,培训人员不要惊慌,主要培训人员继续通过小案例或小故事来控制现场,培训辅助人员,尽快检查情况,紧急处理。培训要劳逸结合,不宜过长时间,尽量控制好PPT和系统培训的时间分配。系统重点模块,建议使用具体的角色,全程演示,以便更好的理解。参
4、考.资料........如遇到一天中开展多场培训(2场以上),可安排至少2人的培训讲师进行分工进行,避免工作量大导致的后面场次培训效果不佳。1.若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。2.若不是心宽似海,哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里,为自己留下一片纯静的心灵空间,不管是潮起潮落,也不管是阴晴圆缺,你都可以免去浮躁,义无反顾,勇往直前,轻松自如地走好人生路上的每一步3.花一些时间,总会看清一些事。用一些事情,总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己,又打扰了别人。努力过后,才知道许多事情,坚持坚持,就过来了。4.岁月是无情的,
5、假如你丢给它的是一片空白,它还给你的也是一片空白。岁月是有情的,假如你奉献给她的是一些色彩,它奉献给你的也是一些色彩。你必须努力,当有一天蓦然回首时,你的回忆里才会多一些色彩斑斓,少一些苍白无力。只有你自己才能把岁月描画成一幅难以忘怀的人生画卷。参考.资料
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