改进工作作风剖析材料

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1、改进工作作风剖析材料通过学习中央、省、市关于'‘改进工作作风、密切联系群众”一系列文件和县委“关于改进作风做到"六不准”，工作落实坚持'‘三个三''的实施办法”，我感觉规定的内容十分务实，充分体现了本届中央、省、市、县政府的求真务实的工作作风，现将个人的一些学习感想和体会阐述如下。现就我局自查自纠和整改情况报告如下：一、存在的主要问题通过召开民主生活会，采取群众提、集体评、全面剖的方式，局领导班子及成员能够严格对照“八项规定”和县委“六不准”、“三个三”工作要求，下大气力查找存在的问题。通过自查，未发现利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的下列行

2、为：如索取、接受或以借为名占用管理和服务对象及其他与行使职权有关系的单位或个人的财物；接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；违反规定多占住房；采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部等行为。局重点岗位和相关股室的工作人员都能够严格按照规定正确行使权力，管理项目、管理使用资金，按规定办事，未发现利用职务上的便利谋取不正当利益等违法违纪行为。同时，在自查中也

3、发现机关内部自身存在有一些问题，主要表现在：一是对新形势、新要求下的机关干部职工作风建设工作调研不深，研究不够，思考不足，缺少新思路、新举措；二是林业宣传工作做得还不是很到位，许多部门、企业和群众对林业部门的职责、建设成果了解不深，对林业的功效认识不足，整个社会主动参与林业建设的意识还不够强；三是对各项制度的制定完善还存在一定的差距；四是对审批事项的程序、时间限制上还有一定的差距；五是有些站室还存在“松懒闲散”的现象；六是在营林生产上，特别是干果经济林建设规模上还存在有一定的差距。二、整改措施针对存在的问题和不足，我局严格制定整改措施，进行专项整

4、改，使之在机关内部能够真正达到“服务更贴心，监管更有力，协作更紧密，宣传更广泛，形象更提升”的总体要求。1、严格请销假制度。局主要领导因事外出者，分别向县委、县政府主要领导和分管领导履行书面请假手续，经县委、县政府分管领导同意后，分别报请县委、县政府主要领导审批；局班子其他成员因事外出者，必须向局主要领导履行请假手续，经局主要领导同意后，分别报请县委、县政府分管领导审批。局属副科级以上单位主要领导因事外出者，向局分管领导书面请假，报局长审批；局属副科级单位副职领导因事外出者，向本单位主要领导请假，局分管领导书面请假同意后，报局长审批。局机关科室负

5、责人一天以内请假，向局分管领导请假，两天以上，向局分管领导书面请假同意后，报局长审批。科室一般工作人员请假，向分管领导书面请假，报局长审批。局属其他单位党政主要负责人请假，向单位主要领导请假，局分管领导书面请假，报局长审批。局属副科级以上领导干部二天以内请假，向单位主要领导请假；二天以上向本单位主要领导、局分管领导书面请假同意后，报局长审批。局属单位工作人员一天以上三天以下请假,向本单位主要领导请假；三天以上向本单位主要领导书面请假同意后，报局分管领导同意，报局长审批。以上请假手续批准后备案。对不严格履行请假手续的，视情节轻重给予批评、通报。2、

6、严格工作纪律。首先，严肃会议纪律。凡局通知的各类会议，各站、室、所要严格按照“通知谁谁参加”的要求准时参加会议，不得迟到、早退或派其他人员顶替。确因特殊情况不能参会者，要事先报告主持会议的领导同意后，方可派其他负责人参会。参会人员应提前到达会场并签到，没有履行签到手续的，视为缺席会议。会议期间必须关闭手机，不得会客、找人，不得随意离开会场。缺席会议和参会早退的予以通报批评；其次，强化工作纪律。各站、室、所对群众提请办理的事项，要做到随到随办理。因事关重大或需要反复斟酌商量解决的事项，可延期解决，但必须在7个工作日内答复。各站、室、所对局领导交办的

7、事项，必须按要求时限办结，并及时将办理结果报局办公室备查。凡没有正当理由拖延不办、贻误工作时机造成损失的，除通报批评外，追究主管领导和经办人的责任。时间紧，任务急的特殊工作任务，要实行"五加二”"白加黑”的工作制度，发扬连续作战的工作作风。各站、室、所要进一步健全完善并严格执行各项规章制度，全面落实工作岗位责任，强化工作纪律，严格用制度管人、管事；第三，加强督促检查。局党小组成员要加强对分管科室的监督管理，各站、室、所负责人要认真负起责任，抓好本室工作纪律执行情况和工作任务完成情况的落实检查，并抓好平时工作考核。对上班打牌、网络炒股、玩网络游戏、

8、聊QQ、干私活等违纪现象，一经发现,严格按照有关规定和制度严肃处理。3、严格实行政务公开。行政许可的内容、依据、程序、时限、注意事项全部