树木管护责任书

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1、树木管护责任书为切实加强护林员的队伍建设，加强我乡森林管护，督促护林员切实履行职责，保护好森林资源，根据有关林业法律、法规的规定，结合我乡实际，特制订本责任书。一、任务目标1、护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发牛，一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制，做到当日发现当日报告，当日处理。3、全年无森林火灾。4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。5、无毁林放牧，禁止到林地放牧。6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。7、无大而积森林病虫害发生。8、无滥捕滥猎野生动物现象。9、护林员管护范围，小地名：面积：亩,四

2、至为，东：南：西：北：二、护林员管理1、护林员管理实行"统分结合、全日制、专业化”管理，原则上要求每周一到村委会报到。2、对管护区进行严格管护，发现问题及时处理，并及时向村委会及乡政府报告。3、必须服从村委会和乡政府领导和指挥，无条件地接受调动，配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。三、考核与奖惩村委会对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果备案，作为护林员奖惩的依据。考核方法1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣2分，事假扣5分，无故不来扣10分，累计5次无故不來者解除聘用关系。2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的每次扣20分，累计3次者，

3、解除聘用关系，终止管护合同。3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累计发生2起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。4、确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣40分,并解除聘用关系终止合同。5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐0.5m3以下、滥伐m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盗伐0.6—1.m3、滥伐2.1—lm3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盗伐m3以上、滥伐20m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣

4、30分，并解除聘用关系，终止管护合同。6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的,每次扣20分。8、出现监守自盗现象，扣40分，解除聘用关系，终止管护合同并追究法律责任。村每年召开一次护林员总结表彰大会，对管护先进工作者，优秀护林员给予表彰和奖励。此责任书自二0—三年十月一日起牛效，一式三份，村委会和护林员各一份，上报乡政府一份备案。村委会：主任：村护林员古尔图镇2012年春季造林及林木管护责任书为加快我镇林业可持

5、续发展，保质保量完成上级下达的植树造林整地及林木管护任务，提高造林成活率，做好林木管护工作，巩固绿化成果，特制定责任书：一、植树造林今年我镇春季造林任务为650亩，我镇已将造林任务分解到了各村队，各村队要认真计划，按2011年秋季落实好的地块和今年选择符合造林条件的地块，保质保量的完成造林任务，成活率必须达到85%以上，验收成活率达不到85%的一律不算任务而积。2、充分利用本队广播，开展植树造林宣传活动，完成农田防护林和义务植树任务，村队必须书写4条宣传标语。3、各村队依照我镇按排的春季造林任务，对造林地块必须做到有水源保证，且常年能交上水，保证苗木成活率达85

6、%以上。4、建立落实领导干部责任制，把握好造林苗木的选择关，认真分析地块条件，坚决克服随意选择树种，随意栽植的做法，所造树种必须符合地块条件，有盐碱的地块要选择抗盐碱抗寒性强的树种。确保栽一株活一株，植一块活一块，成立造林质量监督组，落实造林质量合格证制度。二、林木有害生物防治1、森防目标管理指标纳入政府责任状，有相对固龙的森防经费，并做到专款专用。2、林业有害生物、鼠害成灾率不得超过5%,生物防治率要达到100%。3、林业有害生物测报率达到85%以上，对行政管辖范围内所发生的林业有害生物，要以书面形式上报镇林业站备案并协同防治。、队林业有害生物病发区，有计划的

7、采取封育及其他抚育。等。三、林政资源管理管理好本村队的林政资源，保证全年无滥砍、滥伐及其他林政案件发生。四、护林防火落实护林防火措施，建立健全护林防火组织及相关制度。五、管护1、林木管护有专人负责，有按排、有组织、有管护责任制，做到每一块地有人管。2、新植苗木每月按时浇水1-2次，老林带全年浇水不得少于2次。在林业水紧张及没有的情况下林带用水经费由村队或本人承担。因旱情致林木死亡本人负责。3、所有林带都要指泄专人管护，明确奖惩责任，确保及时浇水，锄草，不得因管护不到位，造成林木干枯死亡，同吋按照上级要求及时完成林木的修枝刷白、林业有害生物防治和冬季投药工作任务。

8、4、各村队要落实好护林员